respuestas caso practico

RESPUESTAS
1. Luego de leer el caso de Video Electronics Company, puedo destacar 4 tipos de cambios organizacionales. Cambios estructurales lo cuales normalmente afectan cómo se maneja una empresa,desde la jerarquía tradicional de arriba hacia abajo. También podemos destacar el cambio estratégico lo cual normalmente incluye ajustes importantes o trastornos completos de la forma actual en que lacompañía opera. También es evidente el cambio de personal que pueden incluir el envío de personal de gestión a talleres y clases de formación de equipos. Dichos cambios pueden ser planificados o no,y pueden afectar las actitudes de los empleados en general, las conductas y actuaciones (como se puede observar claramente en el caso con la insatisfacción del personal antiguo). Por último está elcambio en los procesos que por lo generalmente un intento de mejorar la eficiencia de flujo de trabajo y la productividad

2. Pienso que los efectos del cambio dentro de la compañía como es deesperarse no son satisfactorios, ya que para cualquier persona el cambio siempre es difícil. Los antiguos empleados de la empresa se sienten amenazados con la llegada del personal nuevo. Ya que no es fácilque las cosas cambien de un momento a otro cuando por lo general siempre ha sido de una sola forma. La reacción de los empleados en general es normal, pero debe de trabajarse y tratar de que losempleados se sientan parte de ese cambio y que entiendan que los mismos son necesarios para que la empresa sea exitosa y por consiguiente las personas que trabajan en ella.

3. No creo que en este caso seestén aplicando las tres etapas del cambio, lo primero es que al leer el caso no considero que se haya dado la descongelación ya que; no lograron que los empleados sintieran la insatisfacción con elestado actual de la compañía, tampoco creo que se les haya convencido de la necesidad del cambio, y finalmente, que se sientan dispuestos y motivados para enfrentar el cambio. Si se puede evidenciar el...