Respuestas Cuestionario Cap

Resumen Cap. 9 Costos Estándares / Presupuesto Maestro

Es esencialmente un sistema de presupuesto incremental. Se basa en gran parte en el presupuesto
maestro del periodo anterior. Los resultadosreales del periodo anterior más las expectativas del
próximo ano, determinaran si se incrementa o disminuye cada ítem del presupuesto maestro.
Está compuesto por diferentes centros de actividad en elcual el gerente de dicho centro es responsable
de justificar cada actividad planeada y su costo estimado como si fuera la 1ra vez a realizarse. Las
actividades de cada centro están alineadas con losobjetivos de la organización. Cada actividad tiene un
presupuesto del cual se harán desembolsos previamente aprobados por un comité de decisión.

Se centra en el resultado de programas o actividades dela organización. Se asignan recursos limitados a
las actividades o programas que prometen el mayor rendimiento.

El autoritario las partidas del presupuesto maestro son especificadas por la altagerencia y los ejecutivos
medios y bajos de la empresa deben lograr lo impuesto por la alta gerencia. Se basa en la teoría X de
Mcgregor.
El presupuesto participativo los gerentes medios y bajos planean lasexpectativas reales de su
desempeño. La alta gerencia interviene solo para ajustes menores. Se basa en la teoría Y de D.Mcgregor.

La teoría X se basa en que el empleado no le gusta trabajar yevitara hacerlo, tienen que ser forzados a
cumplir los planes de la alta gerencia para el logro de sus objetivos y los empleados son motivados por
recompensas económicas. La teoría Y se basa en que a losempleados les gusta trabajar, los empleados
están motivados a cumplir las metas de la organización, son motivados por la autorrealización,
autovaloración y respeto de los demás según la pirámide deMaslow.

Autorrealización, Respeto de los demás, Necesidades sociales, Necesidades de seguridad y estabilidad,
Necesidades fisiológicas. En la medida en que estas necesidades son satisfechas los...