Ressources humaines

CUESTIONES SOBRE LA PELÍCULA “RESSOURCES HUMAINES”. SEMINARIO 1.
1. Cuando Frank llega a la empresa, el primer día, ¿qué acciones realizan los responsables de la misma que se refieran a políticas oactuaciones que hayamos tratado en nuestra asignatura?
Una de las acciones que realizan los responsables de la empresa en el primer día de trabajo de Frank es la entrevista, vista en el tema 2, y deello podemos destacar la sencillez con la que se realiza.
El tema 3 podemos destacar los procesos de afectación que incluye el reclutamiento, la selección, la contratación y la socialización. En lafase externa de reclutamiento se realiza a través de la lectura de su currícilum vitae, tal y como se refleja en la película. Supongo que hay una referencia por parte del padre a la hora de ir a laentrevista y de ser Fran contratado, debido a los treinta años de trabajo del padre en esta empresa.

2. ¿Qué ventajas tiene la jornada laboral de 35 horas para los trabajadores? ¿ y la patronal?
Espositivo, ya que es una iniciativa y propuesta muy atrevida para generar puestos de trabajo, todo sea para repartir una oferta de trabajo.
Desde mi punto de vista, las mismas horas laborales tieneque desempeñar un trabajador que un patrón, eso sí, cada uno dentro de sus funciones laborales.

3. ¿Qué supone la globalización de la jornada laboral?
Supone trabajar en función de la demanda yexistencias durante el año, reduciendo así la jornada laboral. Sería menos monótono, ya que trabajarían una semana seis días y otras por ejemplo tres. Uno de los inconvenientes reflejados en la películaes que sería sin avisar, aunque todavía no estuviese bien planteado la idea y acaba sin especificar.

4. ¿Consideras que el proceso que lleva a la realización del cuestionario a los empleados esacertado? En qué aspectos consideras que puede serlo, y en cuáles no.
Considero una opción acertada ya que es una comunicación directa con los empleados para saber su opinión, aunque también sería...