restaurant

Páginas: 5 (1005 palabras) Publicado: 15 de octubre de 2013
INTRODUCCION
Con la finalidad de dar a conocer al colaboradores, la estructura orgánica en cuanto a la organización, funcionamiento y atribuciones de cada una de las áreas del departamento de servicios que conforman este restaurante en el presente documento se detalla la información referente a los antecedentes, misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área deservicios,
Este beneficia a los colaboradores de la organización al brindar información suficiente para que pueda comprender mejor la función que tiene a desempeñar en la organización y la importancia; a fin de lograr que los empleaos tengan un buen desempeño en su trabajo al respetar las políticas y reglas.
Este manual abarca la organización específica, el organigrama así como las funciones que sellevan acabo en cada puesto.
Cabe recalcar que este manual es aprobado por la gerencia general de la organización.
Como usar este manual
• Este manual podrá ser utilizado por todo el personal de la empresa para darles una mayor información sobre la organización como sus antecedentes, misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área de servicios,.para que el personalcuente con las bases necesarias y con la información verídica de las funciones que podrán desempeñar en la empresa.

INTRODUCCION
Con la finalidad de dar a conocer al colaboradores, la estructura orgánica en cuanto a la organización, funcionamiento y atribuciones de cada una de las áreas del departamento de servicios que conforman este restaurante en el presente documento se detalla la informaciónreferente a los antecedentes, misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área de servicios,
Este beneficia a los colaboradores de la organización al brindar información suficiente para que pueda comprender mejor la función que tiene a desempeñar en la organización y la importancia; a fin de lograr que los empleaos tengan un buen desempeño en su trabajo al respetar laspolíticas y reglas.
Este manual abarca la organización específica, el organigrama así como las funciones que se llevan acabo en cada puesto.
Cabe recalcar que este manual es aprobado por la gerencia general de la organización.
Como usar este manual
• Este manual podrá ser utilizado por todo el personal de la empresa para darles una mayor información sobre la organización como sus antecedentes,misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área de servicios,.para que el personal cuente con las bases necesarias y con la información verídica de las funciones que podrán desempeñar en la empresa.

INTRODUCCION
Con la finalidad de dar a conocer al colaboradores, la estructura orgánica en cuanto a la organización, funcionamiento y atribuciones de cada una de lasáreas del departamento de servicios que conforman este restaurante en el presente documento se detalla la información referente a los antecedentes, misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área de servicios,
Este beneficia a los colaboradores de la organización al brindar información suficiente para que pueda comprender mejor la función que tiene a desempeñar en laorganización y la importancia; a fin de lograr que los empleaos tengan un buen desempeño en su trabajo al respetar las políticas y reglas.
Este manual abarca la organización específica, el organigrama así como las funciones que se llevan acabo en cada puesto.
Cabe recalcar que este manual es aprobado por la gerencia general de la organización.
Como usar este manual
• Este manual podrá ser utilizadopor todo el personal de la empresa para darles una mayor información sobre la organización como sus antecedentes, misión, visión, políticas, reglas, valores organigrama, funciones del área de servicios,.para que el personal cuente con las bases necesarias y con la información verídica de las funciones que podrán desempeñar en la empresa.


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