Restriccion En La Utilizacion De Test Psicologicos

1.
o ENTREVISTA PSICOLOGICA
o Presentado por:
o Ruth Villanueva
2. La Entrevista
o Según Bingham y Moore, la entrevista es una conversación seria, que se propone un fin determinado, distinto del simple placer de la conversación. Tiene como funciones principales: recoger datos, informar y motivar.
o Se aplican las técnicas de observación , del rating (estimación) y aspectos comunes con latécnica del cuestionario.
3.
o En la técnica de observación , es preciso consignar inmediatamente y de manera precisa; es necesario caracterizar la situación evitando interpretarla inmediatamente: hay que tener los conocimientos necesarios para comprender lo que ocurre; hay que elegir y definir lo que debe ser observado, etc.
o Las técnicas de estimación ofrecen al entrevistador otro interés:pueden observarse, en efecto, durante las entrevistas, los fenómenos de halo, secundarios o circundantes, que ellas permitieron destacar.
4.
o La técnica del cuestionario escrito también tiene estrecha relación con la entrevista, a tal punto, que hay quienes limitan esta última a una especie de cuestionario oral.
5. Clasificación de los tipos generales de entrevista
o La Entrevista deDiagnóstico : cuyo propósito es recoger la biografía del sujeto y determinar, a través de lo que dice, sus opiniones, actitudes y características personales.
o La Entrevista de Investigación : procura reunir, entre personas competentes, los datos útiles para la investigación.
6.
o La Entrevista Terapéutica o de Consejo : que procura
o readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su
o afectividad.o La entrevista es una situación psicosocial compleja
o cuyas diferentes funciones, aunque formalmente
o analizables, se disocian difícilmente en la práctica
o profesional.
7. La Entrevista Psicológica
o La entrevista es un instrumento o técnica fundamental del método clínico y es un procedimiento de investigación científica de la psicología. Tiene sus propios procedimientos o reglasempíricas con las cuales no sólo se amplía y se verifica el conocimiento científico, sino que al mismo tiempo se aplica. Identifica o hace confluir en el psicólogo las funciones de investigador o de profesional, ya que la técnica es el punto de interacción entre las ciencias y las necesidades prácticas; es así que la entrevista logra la aplicación de conocimientos científicos y al mismo tiempo obtieneo posibilita llevar la vida diaria del ser humano al nivel del conocimiento y la elaboración científica.
8. La entrevista puede ser de dos tipos fundamentales:
o Entrevista cerrada: las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma de ser planteadas que no pueden ser modificadas por el entrevistador. Es en realidad un cuestionario.
o Entrevista abierta: el entrevistador tieneamplia libertad para las preguntas o para las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular. Hay una flexibilidad que permite que el entrevistado configure el campo de la entrevista según su estructura psicológica particular, o dicho de otra manera, que el campo de la entrevista se configure al máximo posible por las variables que dependen de la personalidad delentrevistado.
o La entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos.
9. La entrevista
10.
11. La entrevista según todos los psicólogos, es el instrumento más empleado en todas las ramas de la psicología aplicada.Hay de muchos tipos: entrevista deevaluación, psicología laboral, investigación social, Psicología clínica...Los conductistas en un tiempo no admitieron la entrevista, aunque en los últimos años tuvieron que reconocer su importancia.(años 50). La paradoja está, en que es el estudio de investigación empírico sobre el instrumento que más se utiliza y que menos se conoce debido a su complejidad y diversidad.
12. *INVESTIGACIÓN...