RESTRICCIONES PARA EL TRABAJADOR ECUATORIANO

Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al trabajador:

a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras
personas, así como de la de losestablecimientos, talleres y lugares de trabajo;

b) Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles
de trabajo, materia prima o artículos elaborados;

c)Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes;

d) Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad
respectiva;
e) Hacer colectas enel lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del
empleador;

f) Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del
trabajo a que estándestinados;

g) Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la
empresa;

h) Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; e,

i) Abandonar el trabajo sin causalegal.
ii)
MERCADO LABORAL ECUATORIANO


 
El trabajador es el principal factor de la producción, al ser el elemento dinámico de las empresas, con su desgate físico, intelectual y espiritual,accionan los objetos e instrumentos del trabajo, de esta manera generan bienes y servicios, ingresos y por supuesto impulsa el consumo para satisfacer sus necesidades.
 La semana anterior el InstitutoNacional de Estadística y Censos (INEC) publicó los últimos datos del mercado laboral ecuatoriano, las siguientes variables son a nivel nacional urbano mayores de 10 años.
 Desde junio de 2007 hastamarzo de 2013, la Población Económicamente Activa (PEA) es más o menos unos 4,5 millones de trabajadores; en dicho periodo de tiempo,  mientras los ocupados plenos subieron   449.071 puestos detrabajo, los subempleados y los desocupados bajaron 537. 610. En términos relativos, la tasa de ocupados plenos aumentó en más 10 puntos porcentuales; por otro lado, la tasa de subempleo disminuyó    más...