Resuen De Reforma Laboral

Artículo 2º. 
Incorporar la noción de trabajo decente, para destacar los elementos que deben regir en cualquier relación laboral, como lo es el respeto a la dignidad humana del trabajador; la nodiscriminación por razón de género, preferencia sexual, discapacidad, raza o religión; el acceso a la seguridad social; el salario remunerador; la capacitación continua para el incremento de laproductividad; la seguridad e higiene en el trabajo; la libertad de asociación; la autonomía y democracia sindical; el derecho de huelga, y la contratación colectiva. Cabe señalar que el concepto de trabajodecente a que se hace referencia, concuerda fielmente a la que nuestro texto constitucional prevé como trabajo digno
Artículo 3º. 
Resaltar que no se podrán establecerse condiciones de impliquen ladiscriminación entre trabajadores por motivo de origen étnico, género, preferencia sexual, edad, discapacidades, doctrina política, condición social, religión, opiniones, estado civil o cualquier otroque atente contra la dignidad humana, teniendo en cuenta que las generadas por los trabajadores en su punto particular no serán consideradas como tales; además de impulsar el interés social y vigilarla capacitación, adiestramiento la formación para y en el trabajo, la certificación de competencias laborales, la productividad y la calidad en el trabajo para que de esta manera el trabajador y elpatrón se beneficien, el primero con la aptitud, capacidad y facultad y el segundo con los beneficios en productividad.
Artículo 4º. 
El trabajar puede dedicarse a profecion, industria, comercio quese le acomode siempre y cuando estos sean lícitos, y que solo podrá vedarse cuando se ataquen los derechos de tercero o intereses de la sociedad, en el primer supuesto se percata que solo se atacan losderechos de tercero cuando se substituya al trabajador cuando reclame la reinstalación, mientras que anteriormente se atacaba cuando este haya sido separado de sus labores sin haberse resuelto el...