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Nombre de la materia
Organización y estructuras organizacionales
Nombre de la Licenciatura
Contaduría Pública

Nombre del alumno
Alfredo Tapia HernándezMatrícula
000009208

Nombre de la Tarea
Debate: La teoría organizacional y el enfoque de
sistema abierto en las empresas
Unidad #
¿Cómo se propicia el funcionamiento eficiente de unaorganización?

Nombre del Profesor
Roberto Rangel Ibarra
Fecha
22 marzo de 2014




Elemento 6

Tabla de ejemplo
¿Cómo se propicia el funcionamiento eficiente de una organización?

En lasinvestigaciones del ingeniero y teórico de la administración Henry Fayol, se basó en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de laorganización, con 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones, de los cuales son: unidad demando, autoridad, unidad de dirección, centralización, subordinación del interés particular al general, disciplina, división del trabajo, orden, jerarquía, justa remuneración, equidad, estabilidad,iniciativa, espíritu de cuerpo.
http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-administracion-eficiente.html


El señor Keyes, obviamente, conoce muy bien la teoríaorganizacional. ¿Qué características de las organizaciones se manifiestan en este caso en cuanto a: propósito definido, estructura deliberada y personas?

Propósito definido: recuperar los clientes quehan dejado Blockbuster, para poder subir las ventas, brindándoles un nuevo esquema.
Estructura deliberada: es reestructurar deliberadamente cada una de las sucursales dependiendo de la demanda ytipo de clientes en cada zona de comercialización.
Personas: como lo menciona el video está en juego el empleo de cerca de 10 mil personas, el cual podría desencadenar un circulo de desempleo, no...