Resultados Encuesta Clima Organizacional
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 26 de septiembre de 2012
MEMORANDO INFORMATIVO
No. 1-2012
PARA: Todo el personal
DE:Departamento de Talento Humano
ASUNTO: Resultados encuesta Clima Organizacional
-------------------------------------------------FECHA: 16 de Mayo de 2012
-------------------------------------------------
Actualmente el ambiente de trabajo es un elemento de suma importancia para la satisfacción personal y laboral de losempleados. En nombre del Departamento de Talento Humano deseamos ofrecerles un cordial agradecimiento a todos los colaboradores que participaron en la realización de la encuesta sobre climaorganizacional que se llevó a cabo el día 10 de Mayo del presente año. Las respuestas obtenidas son de gran ayuda para la toma de medidas de mejoramiento.
A continuación presentamos los resultados porcada factor evaluado:
Conforme a los resultados presentados anteriormente se puede concluir que INPAHU tiene las siguientes características positivas:
* INPAHU tiene bien definidos susobjetivos, hacia donde se quiere dirigir como fundación universitaria, por medio de su visión y su misión, las cuales son transmitidas oportunamente a todo el personal.
* La institución cuenta con unabuena estructura organizacional, es decir que los cargos están correctamente definidos en el organigrama organizacional.
* La institución cumple adecuada y oportunamente con los pagos de lostrabajadores.
* De acuerdo a las variables trabajadas para la encuesta de medición del clima organizacional, se encontró que la estructura y su propósito organizacional son buenos, sin embargo elmodelo de liderazgo que se ejerce no es el adecuado, no existen incentivos que motiven el desarrollo de los empleados, existe una buena relación entre jefe y subordinado y subordinado y jefe sin embargono existen medios de comunicación interna adecuados.
Tomando en cuenta estas características no favorables para la institución, se procederá a dar algunas recomendaciones para mejorar el clima...
No. 1-2012
PARA: Todo el personal
DE:Departamento de Talento Humano
ASUNTO: Resultados encuesta Clima Organizacional
-------------------------------------------------FECHA: 16 de Mayo de 2012
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Actualmente el ambiente de trabajo es un elemento de suma importancia para la satisfacción personal y laboral de losempleados. En nombre del Departamento de Talento Humano deseamos ofrecerles un cordial agradecimiento a todos los colaboradores que participaron en la realización de la encuesta sobre climaorganizacional que se llevó a cabo el día 10 de Mayo del presente año. Las respuestas obtenidas son de gran ayuda para la toma de medidas de mejoramiento.
A continuación presentamos los resultados porcada factor evaluado:
Conforme a los resultados presentados anteriormente se puede concluir que INPAHU tiene las siguientes características positivas:
* INPAHU tiene bien definidos susobjetivos, hacia donde se quiere dirigir como fundación universitaria, por medio de su visión y su misión, las cuales son transmitidas oportunamente a todo el personal.
* La institución cuenta con unabuena estructura organizacional, es decir que los cargos están correctamente definidos en el organigrama organizacional.
* La institución cumple adecuada y oportunamente con los pagos de lostrabajadores.
* De acuerdo a las variables trabajadas para la encuesta de medición del clima organizacional, se encontró que la estructura y su propósito organizacional son buenos, sin embargo elmodelo de liderazgo que se ejerce no es el adecuado, no existen incentivos que motiven el desarrollo de los empleados, existe una buena relación entre jefe y subordinado y subordinado y jefe sin embargono existen medios de comunicación interna adecuados.
Tomando en cuenta estas características no favorables para la institución, se procederá a dar algunas recomendaciones para mejorar el clima...
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