resum economia

TEMA 7· EL MERCAT DE RECURSOS PRODUCTIUS: TREBALL I OCUPACIÓ

1. LES RENDES
La renda representa el valor o el preu d’un factor de producció en un període determinat de temps.
Salari: Renda que es produeix a canvi d’un treball.
Lloguer: Renda que prové dels recursos naturals.
Interès: Renda que té el seu origen en el capital.

1.1. MERCAT DE RECURSOS HUMANS
La quantitat de recursosnaturals de què disposa un país o una economia es considera constant.
La producció que s’obté també és constant.
La retribució que perceben els propietaris dels recursos naturals per usar-los mesura la seva capacitat de donat fruit i s’anomena lloguer (usdefruit) o renda de la terra.
En el mercat de recursos naturals, l’oferta es considera constant, la seva representació gràfica és en líniavertical.
1.2. MERCAT DE CAPITAL
L‘interès o preu del diner és el pagament pel lloguer del capital rebut en concepte de préstec.
La demanda (prestataris): està formada pels diversos agents econòmics que volen satisfer les seves necessitats de consum (famílies), inversió (empresa) o despesa pública (Administració).
Corba demanda: creixent.
L’oferta (prestadors): està constituïda per l’estalvi(famílies), els beneficis no distribuïts (empreses) i el superàvit (Administració).
Corba oferta: creixent.
El preu o interès d’equilibri: s’intercanvia per mitjà del lliure joc de l’oferta i la demanda. En la pràctica solen haver-hi restriccions a la banca privada pel que fa el preu del diner, imposat pel Banc Central Europeu.

1.3. MERCAT DE TREBALL
El salari és la remuneració del treball prestatper compte d’altri.
La demanda de treball és la deriva dels llocs de treball que ofereixen les empreses. La quantitat demandada de treball depèn de:
El nivell de salaris
El preu del bé o servei produït
La productivitat del treballador
L’oferta de treball és la formulada per les famílies, pels treballadors. La qualitat de treball oferta per parts d’aquests dependrà de:
Els salaris
Lescaracterístiques de la població

2. POLÍTICA D’OCUPACIÓ
La política d’ocupació és un conjunt de plans i procediments que tenen com a principal objectiu reduir l’atur d’una economia.
2.1. CARACTERÍSTIQUES DE LA POBLACIÓ
La població és el nombre total de persones que viuen en una àrea geogràfica determinada.




CONCEPTE
Població en edat de treballar


Persones amb més de 16 anys.Població
activa
Ocupada: treballadors per compte d’altri o propi.
Desocupada: treballadors que busquen activament un lloc de treball

Població inactiva
Persones que no busquen ni volen treballar.




TAXES
Taxa d’activitat (Ta)


Població activa
Ta= · 100 = %
Població en edat de treballar

Taxa d’atur (Tat)Població desocupada
Tat= · 100 = %
Població en edat de treballar

Taxa d’ocupació (To)


Població ocupada
To= · 100 = %
Població en edat de treballar

Variació percentual


Pa 01- PA 00
Pa 01-00=· 100 = %
Pa 00


2.2. ESTADÍSTIQUES D’OCUPACIÓ
Són fonts d’informació que ens permeten saber quantitat de gent que està treballant, etc.
N’hi han de diversos tipus:
Enquesta de població activa (EPA): Cada trimestre INE (Institut Nacional D’estadística) fa una enquesta, per demanar dades relatives a l’ocupació existent.
Enquesta de conjunturalaboral: Elaborada trimestralment pel Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social, una enquesta que mesura l’evolució dels índex d’atur en els sectors d’ocupació bàsics (l’agricultura, la indústria, la construcció i els serveis)
Xifres d’afiliació a la Seguretat Social: La Seguretat Social, és un organisme públic que garanteix assistència sanitària i prestacions socials per cobrir les necessitats del...