Resum Fol

Tema 12: treball i salut

1. Factors de risc en el treball
És tot objecte, substància, forma d’energia o característica de l’organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir dany en la salut del treballador.
Grups de factors de risc
Derivat de les condicions de seguretat:
Estructurals: superfícies de transit i passadissos, escales,instal·lacions: elèctriques i gasos, espais de treball
Maneig d’equipaments: màquines i eines, vehicles i elements fixos o mòbils.

Derivats de les condicions ambientals:
Agents físics: il·luminació, soroll, humitat, temperatura, vibracions, radiacions...
Agents químics: contaminants químics (corrosius, irritants...), substancies i preparats irritants...
Agents biològics: bactèries, virus, fongs,paràsits....
Derivats de la carrega i organització:
De la carrega de treball:
Física: postures, esforços, manipulació....
Mental: treball excessiu, motivació...
De l’organització del treball:
Treball nocturn, per torns, amb incentius, monòtons i repetitius...
Condicions d’ocupació, tipus de contracte, retribució, clima social, relacions jeràrquiques, conflictivitat laboral...
2. Com podem evitar elsriscos en el treball?
Acció preventiva: És tot sistema que permeti prevenir els danys per a la salut dels treballadors abans que es produeixin.
Procés de l’acció preventiva
Requereix un pla de prevenció de riscos per tal de avaluar els riscos i que posi de manifest les situacions de risc existents per a evitar els riscos i avaluar-ne els inevitables. A partir de la qual cosa l’empresari efectuarà unaplanificació preventiva amb l’objectiu d’evitar o controlar i reduir els riscos. Es concreten en un document en el qual es defineixen les funcions, les pràctiques, els procediments, l’estructura organitzativa i els recursos utilitzats per l’empresa.
Principis de l’acció preventiva
Donar les instruccions adients als treballadors
Evitar riscos
Avaluar els riscos que no es poden evita.
Anteposar laprotecció col·lectiva a ka individual.
Planificar la prevenció integrant-la al costat de la tècnica, l’organització del treball, les relacions socials i la influencia dels factors ambientals en el treball.
Subsistir el que és perillós pel que comporti poc o cap risc.
Regular els objectius tenint en compte l’evolució de la tècnica.
Adaptar els treball a la persona (ergonomia): concepció del lloc detreball, elecció d’equipaments i mètodes de treball.
Què és l’avaluació de riscos laborals?
És el procés dirigit a estimar la magnitud d’aquells riscos que no s’hagin pogut evitar, amb què s’obté la informació necessària perquè l’empresari estigui en condicions de prendre una decisió apropiada sobre la necessitat d’adoptar mesures preventives i, en aquest cas, sobre el tipus de mesures que s’hand’adoptar.
L’avaluació de riscos laborals disposa d’una sèrie de fases:
1. Obtenir informació sobre l’organització, activitat del treball, l’estat de salut dels treballadors....
2. Identificar els factors de risc, els treballadors exposats i com es pot esdevenir el dany.
3. Estimar els risc existent, analitzant la probabilitat de dany i les seves conseqüències.
4. Valorar els riscos i analitzarles possibles mesures per a eliminar o controlar el risc.
Estimació del risc
Té com a finalitat conèixer la importància dels riscos amb l’objectiu de prendre les mesures més adequades per a la seva prevenció o control.
La probabilitat que s’esdevingui els dany pot ser...
Les conseqüències del dany es classifiquen en...

Alta
El dany s’esdevindrà sempre o gairebé sempre

Lleugerament nociu
talls,irritació d’ulls, mal de cap....

Mitjana
El dany s’esdevindrà en algunes ocasions

Nociu
Cremades, commocions, asma sordesa....

Baixa
El dany s’esdevindrà rarament

Extremadament nociu
Amputacions, fractures majors, intoxicacions. Lesions fatals...



conseqüències


Lleugerament nociu
Nociu
Risc extremadament nociu


Probabilitat
Baixa
Risc trivial (T)
risc tolerable (TO)
moderat (MO)...