resume de civica

Resumen Cívica
*Política Pública: Estrategia o programa gubernamental aplicado a un grupo determinado (mujeres, niños, tercera edad, inmigrantes…)
*Trabajo: Toda actividad física o intelectual que genere una remuneración
*Educación: Proceso de socialización de la persona que implica el desarrollo de habilidades, actitudes, capacidades y valores para vivir en sociedad
*Salud: Estado debienestar físico, mental o social de una persona
*Igualdad de Oportunidades: Principio de justicia que reconoce las diversas necesidades de la persona, las que deben ser consideradas por el Estado
*Política Inclusiva: Orientada a la integración y acceso de ciertos grupos de población tradicionalmente excluidas
*Equidad: Justicia con igualdad social
*Normas: Reglas o disposiciones establecidas pararegular las acciones de las personas
*Prácticas institucionales: Conjunto de políticas, procedimientos, metodologías que permiten la gestión del Estado
Políticas Inclusivas
-Aluden a una seria de acciones desde el Estado para que grupos históricamente excluidos tengan acceso a los beneficios que el desarrollo económico y social genera.
-Van dirigidas a una población meta en concreto(adolescentes, niñez, adultos mayores, indígenas, inmigrantes..). Se acompañan de la dotación de recursos económicos, materiales o humanos para llevarlas a cabo; están respaldadas por un conjunto de normas.
Se desarrollan en distintos campos:
Político: *Estado Solidario *Estado desarrollista
Social: *Reforma Social de 1940
Económico: *Política de salarios crecientesJurídico: *Constitución de 1949
Un Estado Solidario Es un estado de derecho; es un ente legalmente establecido, protector y respetuoso de los derechos fundamentales de las personas, y que gobierna con apego a la constitución.
Objetivo:
-Formulación de programas de protección social, de combate a la pobreza, inversión en infraestructura, establecer un sistema sostenido de pensiones, lucharcontra la exclusión social y diseñar los mecanismos pertinentes para generar una redistribución de oportunidades entre la población
-Busca el desarrollo económico, justicia social y derechos de sus habitantes
La reforma social de 1940
En febrero de 1940 el Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia fue elegido presidente. Hablar de la reforma social de 1940 es hablar de transformaciones medulares generadasdurante su administración.
Cuando él asumió el poder, la situación de CR era precaria (había dependencia, monocultivo, mala administración, endeudamiento político, ausencia de una política estatal adecuada, además persistían los efectos por la 2 Guerra Mundial y la participación de USA en el conflicto). Los grupos sociales demandaban solución a los problemas de vivienda, acceso a la tierra,obtención de artículos de primera necesidad, alto costo de la vida, persistencia de estructuras que reflejaban la inequidad social existente, etc.
**Creó La UCR (1940), CCSS (1941), Garantías Sociales (1943) y el código de trabajo (1943)**
Universidad de Costa Rica: Abrió las posibilidades de formación y ascenso social. Contribuye con la formación de miles de profesionales y con el fortalecimiento dela clase media
Caja Costarricense del Seguro Social: En su origen brindaría atención a los empleados del sector público pero luego se universalizan sus servicios. Está obligada a brindar sus servicios a toda la población, administra los regímenes de atención médica, invalidez, enfermedad, maternidad, vejez y muerte.
-Régimen de Pensiones de Invalidez, vejez y muerte: Proceso mediante el cualse otorga una pensión a las personas que cotizan por un seguro, lo brinda la CCSS.
Garantías Sociales: Derecho al trabajo, salario mínimo, jornada laboral de 8 horas, vacaciones pagadas, derecho a sindicalización, derecho a la huelga, seguro social, seguro contra riesgos profesionales, etc. Protege a toda la población y garantiza estabilidad laboral acceso a una vivienda digna, educación y...