resume de la ley federal del trabajo

PROGRAMA DE ESTUDIO
SALUD LABORAL

Actividad. 2.1.2. – Ley Federal del Trabajo.





FECHA: 14/11/14








INSTRUCCIONES:
De la Ley Federal del trabajo realiza POR ARTICULO resumen de los siguientes artículos:
164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180.
473,474,475,476,477,478,479,482.

TITULO QUINTO
Trabajo de lasMujeres
Artículo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. En mi área laboral, no hay inconveniente con éste artículo, ya que trabajamos en igualdad de condiciones hombres y mujeres.
Artículo 165.- Los siguientes artículos, hasta el 167, nos hablan de la protección de la maternidad. En el Artículo 166.- habla de los riesgos en el trabajodurante la maternidad, y de que se le cuidará sin que pierda ningún derecho tanto en prestaciones como en su sueldo.
Artículo 167.- En este artículo se describen las labores peligrosas o insalubres las que, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto.
Artículo 168.- (Se deroga).
Artículo 169.-(Se deroga).
Artículo 170.- Enéste artículo nos describen los derechos de las madres trabajadoras:
I. Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación.
II. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto.
III. Los períodos de descanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogaránpor el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto.
IV. En el período de lactancia tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos.
V. Durante los períodos de descanso a que se refiere la fracción II, percibirán su salario íntegro.
VI. A regresar al puesto que desempeñaban,siempre que no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto.
VII. A que se computen en su antigüedad los períodos pre y postnatales.
Artículo 171.- en este artículo se refiere a los servicios de guardería infantil
Artículo 172.- y éste nos hace referencia a que el patrón debe mantener un número suficiente de asientos o sillas a disposición de las madres trabajadoras.
Hasta aquí la leyhace referencia únicamente hacia las mujeres trabajadoras, a continuación en el
TITULO QUINTO BIS
Veremos sobre el Trabajo de los Menores
Artículo 173.- Aquí se nos refiere que el trabajo de los mayores de catorce años y menores de dieciséis queda sujeto a vigilancia y protección especiales de la Inspección del Trabajo.
En el Artículo 174 nos indica que los adolescentes deberán obtener uncertificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordene la Inspección del Trabajo
Artículo 175.- éste nos hace referencia a los lugares donde queda totalmente prohibido que trabajen:
a) Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato.
b) Trabajos susceptibles de afectar su moralidad o sus buenas costumbres.
c) Trabajosambulantes, salvo autorización especial de la Inspección de Trabajo.
d) Trabajos subterráneos o submarinos.
e) Labores peligrosas o insalubres.
f) Trabajos superiores a sus fuerzas y los que puedan impedir o retardar su desarrollo físico normal.
g) Establecimientos no industriales después de las diez de la noche.
h) Los demás que determinen las leyes.
Artículo 176.- éste artículo nos describe queson las labores peligrosas o insalubres, son aquellas que, por la naturaleza del trabajo, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud física y mental de los menores.
Artículo 177.- en este artículo se describe que la jornada de trabajo de los menores de dieciséis años no podrá exceder de seis horas diarias y deberán dividirse en períodos máximos de tres horas.
Y en el...