Resumel Americo Pla

Resumen
LIBRO LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
AMERICO PLA RODRIGUEZ
I. Principio Protector
El principio fundamental se refiere al criterio fundamental que orienta el derecho al trabajo, responde al objetivo de establecer un aparo preferente a el trabajador.
En el derecho laboral la preocupación central parece ser proteger a una de las partes, para así lograr una igualdad sustantiva yreal entre las partes.
Principio “pro operario” Principio más favorable para el trabajador.
Su principio está ligado con la propia razón de ser del derecho del trabajo.
Históricamente el derecho del trabajo surgió como consecuencia de que la libertad de contratación entre personas con desigual poder y resistencia económica conducía a distintas formas de explotación.
Se tendió a compensar esadesigualdad económica desfavorable al trabajador con una protección jurídica favorable a este mismo.
El derecho al trabajo responde fundamentalmente Al propósito de nivelar desigualdades.
La idea social en que el derecho se inspira no es la idea de la igualdad entre las personas, sino de la nivelación de las desigualdades que en ellos existen. La igualdad deja de ser así el punto de partida delderecho para convertirse en una meta o aspiración de orden jurídico.
Debe favorecerse a quien se intenta proteger.
Para compensar la desigualdad económica que se ha ido acentuando se crean en provecho de los trabajadores una serie de ventajas que son unilaterales., estos permitirán al obrero recuperar, el terreno del derecho, lo que ha perdido en el terreno de la economía.
El principio de lainterpretación favorable para el trabajador en dos clases de razones.
La grandiosidad de las leyes, protectoras y aseguradoras, dirigidas a tutelar y asistir al contratante más débil que es el trabajador.
La unidad fundamental del derecho del trabajo que reúne todas las normas en un sistema propio.
La especial necesidad de protección del trabajador tiene un doble fundamento
El signodistintivo del trabajador es su dependencia, su sometimiento a las órdenes del trabajador.
La de pendencia económica, se presenta en a la mayoría de casos, ya que por lo general solo pone su fuerza de trabajo al servicio de otro la primera y más importante tarea del derecho del trabajo fue procurar limitar los inconvenientes resultantes de la dependencia personal y económica.
La razón profundadel espíritu protector es la inseparabilidad de la presentación de trabajo de la persona del trabajador y la normal exclusividad de la dedicación del trabajador a la empresa.
Desde una perspectiva marxista la interpretación de que el derecho de trabajo es un medio defensivo de la clase burguesa que ha preferido limitar injusticias y proteger al trabajador, con tal de conservar las ventajas delsistema.
La regla “in dubio, pro operario” lleva a desconfiar de a legitimidad dialéctica de planeamiento.
ALCANSE
No constituye un método especial de interpretación, sino un principio general que inspira todas las normas del derecho del trabajo y que debe ser teniendo en cuenta su aplicación.
Peligrosidad de su aplicación: este principio se opone a la seguridad jurídica, sobre todo en cuanto aquelse traduzca en la aplicación de normas que se supongan violación de lo que este significa. La estabilidad de la norma y la estabilidad de la relación constituyen una garantía de ordenamiento jurídico.
Pertinencia en todas las etapas del derecho laboral: es la que corresponde a nuestro juicio, a todas las etapas de la evolución del trabajo.
La tutela, como basada en la justicia y en una formaespecial de ella, la equidad, no puede ser transitoria. La tutela siempre tendrá su razón de ser en el nivel económico, por tanto, pueda quizá hablarse de transitoriedad más en el terreno legislativo y administrativo que el jurisprudencial.
Forma de recepción en el derecho positivo puede hacerse de dos maneras distintas, ya sea en una forma sustantiva, ya sea en forma instrumental.
La forma...