Resumen 1

ENTREVISTA MÉDICA
Se define la entrevista médica como el tipo de encuentro entre un terapeuta y un paciente, en el que existe una especial forma de comunicación, encaminada a conseguir un fin común, el diagnóstico de la dolencia por la que se consultó y, si fuera posible, su curación. Este modo peculiar de relación personal está determinado en su base por la situación vital del paciente, quepide ayuda ante su enfermedad, y del médico que a través de sus capacidades está dispuesto a prestar esa ayuda que se espera de él.
LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Una afirmación constituye la expresión intencional de los sucesos Internos con el fin de transmitir información a otra persona. Y una afirmación se convierte en mensaje cuando ha sido percibida e interpretada por otra persona.
Este últimoelemento de la definición dada es fundamental en la entrevista médica ya que el simple intercambio de informaciones en uno u otro sentido, no garantiza la eficacia del resultado terapéutico. De alguna forma, tanto el médico como el paciente han de comprender, asimilar y hacer suyo aquello que la otra persona quiere transmitir.
LA HISTORIA CLÍNICA
La entrevista médica, que tiene como fin conocer y sies posible resolver la dolencia del enfermo, se favorece a través de su estructuración desarrollándose la historia clínica. La valoración del paciente en la entrevista realizada por un médico, debe además abarcar todos los ámbitos de su persona, debiéndose establecer como un hábito de exploración igual que la inspección, palpación, percusión y auscultación típicas de la exploración somática.
FASEINICIAL DE LA ENTREVISTA
Es importante empezar por decir quien es uno, es decir presentarse. Al comienzo de la entrevista no debemos dirigir excesivamente al paciente en sus respuestas. Las preguntas deben ser generales de manera que el paciente, exprese con sus propias palabras lo que le ocurre; posteriormente, ya tendremos oportunidad de aclarar puntos oscuros que se nos hayan quedado en elcamino.


DESARROLLO DE LA ENTREVISTA
El conocimiento que el médico va adquiriendo de su paciente a lo largo de la relación le llevará a saber de él no solo aquellos datos "estáticos" que se refieren a su proceso y enfermedad, sino también aquellos elementos que aportan una vertiente "dinámica" a esa relación, porque ésta es flexible, variable según los momentos y circunstancias, tanto del pacientecomo del médico.
DURACIÓN
Es necesario dedicar el tiempo adecuado a cada paciente, especialmente en la primera entrevista, a fin de que se favorezca el establecimiento de ese marco de confianza y conocimiento que precisa el médico para ayudar mejor al paciente.
FINALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA
Habitualmente requerirá un planteamiento y explicación por parte del médico acerca del problema que trajoel paciente. Se intentará ser lo más claro posible en la exposición del diagnóstico o de los procesos de evaluación y tratamiento que se vayan a realizar, asegurándose que el paciente las comprende bien.
TIPOS DE ENTREVISTA MÉDICA
Entrevista directiva
Las entrevistas de corte directivo se caracterizan porque en ellas el terapeuta tiende a llevar buena parte de la conversación, realizando preguntasespecíficas sobre temas que con frecuencia son elegidos por él, al tiempo que ofrece frecuentes informaciones o explicaciones del problema planteado por el paciente.
Entrevista no directiva
Al contrario que en la anterior, aquí es el paciente quien de alguna forma toma un papel más activo en la entrevista, mientras que el terapeuta deja hablar realizando solo pequeñas intervencionesorientadoras, que ayuden al paciente a expresar aquello que le sucede.

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ELEMENTOS Y BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN
ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN 

Emisor: es aquella fuente que genera mensajes de interés o que reproduce una base de datos de la manera más eficaz posible 

Receptor: es el o la que recibe una señal código o mensaje emitido por...