resumen 123 constitucional

Título Sexto
Del Trabajo y de la Previsión Social

Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
A. Entre los obreros, jornaleros,empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:

I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
Para este apartado la jornada máxima de trabajo es de 8 horas diarias. El trabajador no se ve obligado a trabajar más horas de jornada y el patrón no se ve obligado a pagar más de las horas trabajadas. Que veo que debería ser fundamental el trabajo de horasextras y la paga por trabajarlas.
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;
En el apartado A nos marca un límite de horas en el trabajo nocturno que son 7 y la protección de los menores de 16 años que nopueden trabajar después de las 10 p.m. a la prohibición de todo trabajo peligroso e industrial.
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
La constitución sigue protegiendo a los menores en este apartado A, mientras que en el otro apartado les sigue dando prestacionesa todos sus trabajadores y en esta misma fracción del apartado B les ofrece vacaciones. Sera acaso que el estado si puede tener menores de edad a su servicio o será que los trabajadores que no estén al servicio del estado no tienen derecho de vacaciones.
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
Aquí es cuando aparece el día de descansoen este apartado, el cual se establece desde la fracción II en otro apartado y también esta misma habla de los salarios. Al parecer todos van a tener las mismas prestaciones pero con orden distinto.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso deseis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos;
No todo es tan malo en este apartado yaque protege a las mujeres embarazadas, algo que en otro apartado no aparece y el cual nos dice que no importa el sexo de quien haga el trabajo sea hombre o mujer recibirá el mismo trato. En estas 2 ultimas fracciones se demuestra la preocupación y la manera de por un lado proteger y por el otro de una muestra de igualdad social y sexual.
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar lostrabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y paraproveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.
Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que...