Resumen 21 Leyes Del Liderazgo
Páginas: 4 (883 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2012
Introducción
Cada uno de nosotros tenemos la capacidad de poder ser líderes, solo tenemos que explotar o estimular ese don, para poder comenzar a entender cómo podemos ser o convertirnos enlíderes y empezar a cumplir el propósito de Dios para nuestras vidas.
La habilidad de liderazgo es la tapa que determina el nivel de eficiencia de la persona, mientras más baja es la capacidad dedirigir, más baja estará la tapa sobre su potencial.
La vida de una persona puede ir cuesta arriba o cuesta abajo, dependiendo si el fracaso lo impulsa hacia adelante o hacia atrás
Resumen
Estees un libro que está enfocado a empresarios y a gente con cargos importantes que manejan personal, sin embargo, este libro es considerado de gran ayuda para todas aquellas personas que desean creceren la vida y lograr a ser seguidos por la gente y de esta forma llegar el éxito.
Las personas no siguen a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan, los de menos destrezassiguen a los más capaces y mejor dotados, ocasionalmente, un líder fuerte podría preferir seguir a otro más débil que él, Pero cuando eso ocurre es por una razón, el líder más fuerte puede hacerlo porrespeto al oficio de la persona o por logros del pasado. O puede seguir la cadena de autoridad. Aunque, por lo general, los seguidores se sienten atraídos por personas que son mejores líderes que ellosDondequiera que miremos, vamos encontrar personas inteligentes, talentosas y exitosas que sólo llegan hasta allí debido a las limitaciones de su liderazgo.
Creo que el buen éxito está al alcance decasi todo el mundo. Pero también creo que el éxito personal sin capacidad de liderazgo sólo produce una eficacia limitada. Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo estáel tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia. Su capacidad de liderazgo para bien o para mal siempre determina su eficacia y el impacto potencial...
Cada uno de nosotros tenemos la capacidad de poder ser líderes, solo tenemos que explotar o estimular ese don, para poder comenzar a entender cómo podemos ser o convertirnos enlíderes y empezar a cumplir el propósito de Dios para nuestras vidas.
La habilidad de liderazgo es la tapa que determina el nivel de eficiencia de la persona, mientras más baja es la capacidad dedirigir, más baja estará la tapa sobre su potencial.
La vida de una persona puede ir cuesta arriba o cuesta abajo, dependiendo si el fracaso lo impulsa hacia adelante o hacia atrás
Resumen
Estees un libro que está enfocado a empresarios y a gente con cargos importantes que manejan personal, sin embargo, este libro es considerado de gran ayuda para todas aquellas personas que desean creceren la vida y lograr a ser seguidos por la gente y de esta forma llegar el éxito.
Las personas no siguen a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan, los de menos destrezassiguen a los más capaces y mejor dotados, ocasionalmente, un líder fuerte podría preferir seguir a otro más débil que él, Pero cuando eso ocurre es por una razón, el líder más fuerte puede hacerlo porrespeto al oficio de la persona o por logros del pasado. O puede seguir la cadena de autoridad. Aunque, por lo general, los seguidores se sienten atraídos por personas que son mejores líderes que ellosDondequiera que miremos, vamos encontrar personas inteligentes, talentosas y exitosas que sólo llegan hasta allí debido a las limitaciones de su liderazgo.
Creo que el buen éxito está al alcance decasi todo el mundo. Pero también creo que el éxito personal sin capacidad de liderazgo sólo produce una eficacia limitada. Cuanto menor es la capacidad de dirigir de un individuo, tanto más bajo estáel tope de su potencial. Cuanto más alto está su nivel de liderazgo, tanto mayor es su eficacia. Su capacidad de liderazgo para bien o para mal siempre determina su eficacia y el impacto potencial...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.