Resumen 3 unidad
Páginas: 3 (671 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2011
[pic]
Alumno: Ugalde Acosta Macario Daniel
Materia: Administración
Profesor: Santos Pita
Trabajo: “resumen tercera unidad”
Grupo: D-6206
[pic]
DIRECCION
Consiste en coordinarlos esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
Utilizando la metodología de este texto se analizan algunos de los conceptos mas importantes, a fin de desglosar suselementos básicos y emitir una definición propia.
La dirección es muy importante por que:
. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
. atrabes de ella se logran las formas de conducta mas deseable en los miembros de la organización.
La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de laempresa.
TOMA DE DESICIONES
Una decisión es una elección de un curso de acción entre barias alternativas
La responsabilidad mas grande del asministrador es la toma de decisiones. Confrecuencia se dice que las decisiones son algo asi como “el motor de los negocios” y en efecto la adecuada selección de alternativas depende en gran parte al éxito de cualquier organización.
Al tomardecisiones es necesario:
. Definir el problema
. Analizar el problema
. Evaluar las alternativas
. Elegir entre alternativas
. Aplicar la decisión
INTEGRACION
La integración comprendela función atreves de la cual el administrador se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.
REGLAS
1.- el hombreadecuado para el puesto adecuado.
2.- de la provisión de los elementos adecuados.
3.- de la importancia de la introducción adecuada.
MOTIVACION
La motivación es la labor mas importantede la dirección, a la vez que la mas compleja. Pues a trabes de ella se logra la ejecución del trabajo pendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados....
Alumno: Ugalde Acosta Macario Daniel
Materia: Administración
Profesor: Santos Pita
Trabajo: “resumen tercera unidad”
Grupo: D-6206
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DIRECCION
Consiste en coordinarlos esfuerzos de los subordinados, para alcanzar las metas de la organización.
Utilizando la metodología de este texto se analizan algunos de los conceptos mas importantes, a fin de desglosar suselementos básicos y emitir una definición propia.
La dirección es muy importante por que:
. Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización.
. atrabes de ella se logran las formas de conducta mas deseable en los miembros de la organización.
La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de laempresa.
TOMA DE DESICIONES
Una decisión es una elección de un curso de acción entre barias alternativas
La responsabilidad mas grande del asministrador es la toma de decisiones. Confrecuencia se dice que las decisiones son algo asi como “el motor de los negocios” y en efecto la adecuada selección de alternativas depende en gran parte al éxito de cualquier organización.
Al tomardecisiones es necesario:
. Definir el problema
. Analizar el problema
. Evaluar las alternativas
. Elegir entre alternativas
. Aplicar la decisión
INTEGRACION
La integración comprendela función atreves de la cual el administrador se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.
REGLAS
1.- el hombreadecuado para el puesto adecuado.
2.- de la provisión de los elementos adecuados.
3.- de la importancia de la introducción adecuada.
MOTIVACION
La motivación es la labor mas importantede la dirección, a la vez que la mas compleja. Pues a trabes de ella se logra la ejecución del trabajo pendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados....
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