RESUMEN 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE PROACTIVA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL
CORALÍA ENRÍQUEZ OCTAVO TD ING. AMBIENTAL 09/11/2015
HABITOS
IDEAS PRINCIPALES
MI VIDA
EMPRESA
INTRODUCCIÓN
El autor Stephen Covey nos trae el libro "Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas" como una serie de pasos y principios basados en anécdotas de la vida cotidiana que nos permiten identificar cómo ser más eficientes, nos brindan lacapacidad de obtener los mayores resultados en la toma de decisiones y en cualquier escenario posible. El autor enfatiza que para poder lograr un mejor resultado se debe apuntar a un cambio de paradigmas que se encuentran en nosotros mismos, es por esto que el libro nos orienta a cambiar la percepción de lo que llamamos vida o como mejorar para tener un impacto positivo tanto en nosotros como en losdemás. Finalmente el objetivo del libro es aprender y poder transmitir el conocimiento, desarrollar un punto de equilibrio psíquico y mejorar las capacidades que tenemos para ser mejores.
PIMER HÁBITO.
SER PROACTIVO
a.- La proactividad hace hincapié en que los seres humanos, entes dotados de la razón y la autoconsciencia, tenemos la capacidad de actuar directamente en nuestra propia vida, nuestrasdecisiones, tener iniciativa propia y responsabilidades que buscan desarrollarse al subordinar nuestros sentimientos a los valores, es decir, que actuaremos en base al valor y no a los sentimientos .
Aplicar la proactividad a mis actividades diarias, donde valorice los resultados de dichas actividades y no sobre lo que realmente piense de realizar esa actividad, subordinando mis sentimientos,deseos y pensamientos a cumplir la meta que me estoy planteando.
Adelantarse a los hechos y a las actividades designadas, dándole interés y proporcionando ideas y procesos que mejoren el trabajo realizado.

b.- Las personas proactivas actúan independientemente de las condiciones a sus alrededores, su fuerza impulsora reside en los valores y en el lograr un trabajo de calidad.
Para poder cumplirexitosamente con cualquier tarea o necesidad no importa el clima o lo que pase a mi alrededor, es mi responsabilidad hacerla.
Sin importar las circunstancias que ocurran en la empresa se debe realizar el trabajo de la mejor manera pues la productividad y el éxito depende de nuestro trabajo.

c.- Las personas proactivas buscan la solución a los problemas tomando una iniciativa de realizar todo lo queresulte necesario, congruente con los principios correctos y finalmente realizando la tarea.
Si tengo un problema cotidiano me es útil realizar pasos o acciones eficaces que me permitan solucionar el problema más rápido y con mejor resultado.
Hay que implementar soluciones efectivas a los problemas que surjan en los procesos productivos de la empresa.

d.-una persona proactiva puede cambiar suambiente y su cultura logrando desarrollar una cultura proactiva en donde todos los individuos implicados tomen la iniciativa para llevar a la práctica los valores compartidos y alcanzar los propósitos conjuntamente.
Puedo tomar la iniciativa de poder influir en mi grupo de amigos haciendo que tomen una iniciativa proactiva y de esa manera conformar un grupo proactivo. Definir las cosas yactividades que hacemos por el valor que nos aportan y no por lo que nos hacen sentir.
Brindar apoyo y transmitir ideas proactivas a la empresa y al grupo de trabajo, para de esta manera aumentar la productividad y mejorar el entorno.

e.- ser proactivo influye en el lenguaje, y como nos vemos frente a los demás. En cuanto más sistematizado sea nuestra respuesta o lenguaje, este nos permitirá obtenermejores resultados o alternativas más favorables.
Al hablar sobre un problema o necesidad por obtener es importante que mi lenguaje sea proactivo, es decir, utilizar el positivismo y una iniciativa que haga que mi respuesta tengo más puntos de vista.
Transmitir conocimientos específicos que den resultados positivos a la empresa y generen un impacto en el área de trabajo, dar iniciativa a proyectos de...