resumen abc de la actitud

La actitud se contagia, positivamente, ya sea de forma optimista o de animando a la gente. Para que cuando los participantes de un equipo, logren sacar lo mejor de si mismo, en cambio las aptitudes no se contagian; como la seguridad de cada uno, la experiencia, el talento, la disposición, etc.
Las personas tienden a adoptar las actitudes de aquellos con quienes pasan cierto tiempo. Se apropiande su modo de pensar, sus creencias y sus enfoques ante los desafíos.
Las malas acritudes aumentan más rápido que la buena, por lo regular las actitudes negativas hieren más de lo que ayuda,
Por lo regular la actitud influye en los individuos la actitud y el potencial van de la mano, nuestra actitud nos dice que esperamos de la vida y por el cual es el ingrediente más importante para la fórmula deléxito es saber cómo llevarse bien con la gente.

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La actitud correcta al principio asegura el éxito final.
Los hábitos no son instintos; son acciones o reacciones adquiridas
Toda persona de éxito es alguien que fracaso, pero que no se considero un fracasado.
Muchas personas luchan con sentimientos de fracaso, de los cuales los más perjudiciales son los pensamientosdudosos acerca de si mismas. Al contrario hay que mantener la actitud correcta y decidirse a continuar a pesar del error.
El propósito de la vida humana es servir, y mostrar compasión y deseo de ayudar a otros, es algo que se puede hacer donde te encuentras, como pasar más tiempo con tu familia, capacitando a un empleado que muestra potencial ayudando a la gente de la comunidad o haciendo a un lado tusdeseos personales por el bien de tu equipo. La clave es encontrar tu propósito y ayudar a otros mientras sigues adelante.


LA INFLUENCIA DE LA ACTITUD
¿COMO INFLUYE EN EL LIDERAZGO?
El talento es necesario, pero para ganar se necesita mucho más de eso que es la actitud como son:
 Las raíces internas pero sus frutos se ven
 Es nuestra mejor amiga o nuestra mayor enemiga.
 Suele ser mas sinceraque nuestras palabras.
 Puede acercar a la gente a nosotros o ahuyentarla.
 Las actitudes tienen el poder de levantar o derribar un equipo.
ACTITUDES NEGATIVAS:
 DE ADMITIR EQUIVOCACIONES: Su actitud es errónea, y siempre creara conflictos, por no querer admitirlo
 FALTA DE PERDON: Guardar rencor no es positivo ni adecuado.
 ENVIDIA: es una de las actitudes que funcionan encontrar de laspersonas, es el deseo de igualdad que alimenta envidias triviales.
 LA ENFERMEDAD DEL YO: Esta enfermedad siempre tiene la misma consecuencia inevitable: la derrota.
 DESEO DE MONOPOLIZAR TODO EL CREDITO: Es consecuencia del egoísmo, ya que tiende a menospreciar, sabotear, o darse más importancia que los integrantes del equipo.
 LAS PESIMAS ACTITUDES QUE NO SE TRATAN ARRUINAN TODO: Las actitudesnegativas siempre ocasionaran desacuerdos, resentimientos, pelea y división.
Nadie puede impedir que alguien con correcta actitud logre su meta, pero nada en la tierra puede ayudar al hombre con actitud mental incorrecta.
La actitud, es un sentimiento interior expresado por el comportamiento y se observa sin la necesidad de las palabras. Ocasiona una mente estrecha y un futuro negro.
La actituddetermina el éxito o el fracaso.
La actitud es la fuerza principal que determinara (el triunfo o el fracaso),a continuación siete axiomas que ayudan a comprender como influye:
 AXIOMA 1: Nuestra actitud determina nuestra enfoque da la vida .
Si tenemos mala actitud el mundo entero olerá mal y también todo lo que el hombre siembre, eso también cosechara, nuestra actitud y nuestras acciones frente ala realidad ayudan a determinar lo que nos sucede.
 AXIOMA 2: Nuestra actitud determina nuestra relación con la gente.
Nuestras relaciones con la gente influyen en todo lo que nos sucede en la vida, no obstante, es difícil establecerlas.
 AXIOMA 3: Frecuentemente nuestra actitud es la única diferencia entre el éxito y el fracaso
La aptitud es importante, el éxito o el fracaso en cualquier...