Resumen Actividad Evaluable 5
Páginas: 3 (641 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
Nombre: Tania Guzmán Higuera
Matrícula: AL027533275
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Cristina Martínez Jiménez
Módulo: 3
Actividad:
Actividad Evaluable 5
Fecha: 04 deMarzo 2015
Bibliografía:
Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020. (2ª ed.). México: Panorama.
ISBN: 978-607-452-176-4
Título: DESARROLLO Y PROCESO DEL TRABAJO EN EQUIPO
Introducción:
Aprendera trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico.
Los componentes del equipo debenser capaces de gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo; alternar fácilmente entre varios procesos de pensamiento para tomardecisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.
Contenido:
Realiza un resumen de este tema Desarrollo yproceso del trabajo en equipo en el que incluyas los siguientes conceptos:
Las principales características del trabajo en equipo, describiendo cada una de ellas, y da algún ejemplo.
Las principalescaracterísticas del trabajo en equipo son las siguientes:
Manejo del cambio.- Saber cómo convertir los problemas en oportunidades para mejorar.
Ejemplo.- En una tienda departamental cada cambio detemporada ofrecen en oferta los artículos que vas saliendo de temporada para poder recuperar al menos la inversión.
Compromiso.- Establecer un sentido claro de dirección para los integrantes, que cadauno se responsabilice de forma individual y en grupo por sus resultados.
Ejemplo.- Asistir puntualmente a las reuniones agendadas y llevar consigo las tareas asignadas totalmente concluidas.Comunicación.- El trabajo en equipo exige una comunicación abierta y honesta por parte de todas las personas involucradas.
Ejemplo.- Exponer los diferentes puntos de vista para así en conjunto elegir la...
Matrícula: AL027533275
Nombre del curso:
Dirección y Liderazgo
Nombre del profesor:
Cristina Martínez Jiménez
Módulo: 3
Actividad:
Actividad Evaluable 5
Fecha: 04 deMarzo 2015
Bibliografía:
Taboada, A. (2010). Líder Plus Visión 2020. (2ª ed.). México: Panorama.
ISBN: 978-607-452-176-4
Título: DESARROLLO Y PROCESO DEL TRABAJO EN EQUIPO
Introducción:
Aprendera trabajar de forma efectiva como equipo requiere su tiempo, dado que se han de adquirir habilidades y capacidades especiales necesarias para el desempeño armónico.
Los componentes del equipo debenser capaces de gestionar su tiempo para llevar a cabo su trabajo diario además de participar en las actividades del equipo; alternar fácilmente entre varios procesos de pensamiento para tomardecisiones y resolver problemas, y comprender el proceso de toma de decisiones comunicándose eficazmente para negociar las diferencias individuales.
Contenido:
Realiza un resumen de este tema Desarrollo yproceso del trabajo en equipo en el que incluyas los siguientes conceptos:
Las principales características del trabajo en equipo, describiendo cada una de ellas, y da algún ejemplo.
Las principalescaracterísticas del trabajo en equipo son las siguientes:
Manejo del cambio.- Saber cómo convertir los problemas en oportunidades para mejorar.
Ejemplo.- En una tienda departamental cada cambio detemporada ofrecen en oferta los artículos que vas saliendo de temporada para poder recuperar al menos la inversión.
Compromiso.- Establecer un sentido claro de dirección para los integrantes, que cadauno se responsabilice de forma individual y en grupo por sus resultados.
Ejemplo.- Asistir puntualmente a las reuniones agendadas y llevar consigo las tareas asignadas totalmente concluidas.Comunicación.- El trabajo en equipo exige una comunicación abierta y honesta por parte de todas las personas involucradas.
Ejemplo.- Exponer los diferentes puntos de vista para así en conjunto elegir la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.