Resumen Adm


LA ADMINSTRACIÓN
Las empresas que buscan crecer, cometen errores en sus diferentes áreas, las causas podrían ser: la falta de capacitación continua, ausencia de un líder o trabajos realizados sin supervisión, por eso es importante, que todo líder tenga conocimientos de los fundamentos básicos de la administración para emprender un negocio.
FUNDAMENTOS
Administración viene del latín AD=dirección y MINISTER=obediencia, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo en la actualidad, administrar significa planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa (sea lucrativa o no) para el logro de los objetivos.
El administrador debe contar con una mayor preparación laboral, para tomar decisiones rápidamente y para ser diferenciado de otros profesionales
Laadministración ayuda al administrador a definir estrategias, generar innovación y competitividad, al que demás se le juzgara por la manera en que realice su trabajo y por los resultados que obtenga de los recursos disponibles. Además dentro de ella existen objetivos que toda empresa debe cumplir, estos objetivos tratan del manejo de los recursos productivos (control de los recursos materiales, losrecursos humanos y procedimientos para la obtención de un producto o servicio).
El éxito que una empresa pueda tener, depende en gran parte del tipo de trabajo que realicen los gerentes, esos se basa en el desarrollo del desempeño gerencial y personal, ya que gracias a esto se podrá lograr la satisfacción del cliente.
Finalmente, se puede decir que existen 3 reglas básicas que los gerentes debentener claras para lograr transmitirlas a sus colaboradores. Estas son: vivir el presente, edificar el futuro y recordar el pasado.
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS DIFERENTES ENFOQUES
Un administrador puede desempeñarse en diferentes roles, ya que debe adaptarse a los cambios del entorno y ser responsable de la gestión de la empresa. Las organizaciones en que se desempeñen pueden ser diferenciadas ydiversificadas, ya que no existen 2 organizaciones iguales.
DIFERENTES ENFOQUES EN FUNCIÓN DEL CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Existen muchas definiciones de administración (como la de Wilburg Jiménez, o la de George Ferry). Sin embargo todas ellas apuntan al mismo fin: Valorar la administración en los negocios y utilizarla a cabalidad.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
Es importante que una empresa tenga unajerarquía de autoridad, pues así los funcionarios lograran reconocer la autoridad y el conjunto de reglas necesarias para que todos trabajen de manera eficiente y eficaz.



LA ADMINISTRACIÓN COMO UN TODO
La administración viene desde tiempos antiguos (como los ejércitos griegos y la iglesia católica romana). Los aportes de Maquiavelo o los preceptos de Sun Tzu han ayudado mucho a losadministradores orientándolos hacia un buen manejo de un negocio.
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Ayudan a manejar procesos en función de la problemática o situación de mejora que desean trabajar, tanto en el enfoque clásico como en los del comportamiento humano, cuantitativo y contemporáneo. A continuación algunos enfoques de las teorías administrativas:
ENFOQUE CLÁSICO: se divide en teoría científica y enteoría clásica.

Escuela De Administración Científica: Se desarrolla partir de los trabajos de Taylor. Su preocupación era incrementar la productividad de la empresa por medio del aumento de la eficiencia de los operarios. Taylor fundamento su teoría en 4 principios básicos, lo cual produjo un aumento de la productividad y mejoraron los sueldos en una serie de casos.

Escuela De La Teoría Clásica: Supreocupación era aumentar la eficiencia de la empresa por medio de la disposición de los órganos componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales. La estructura de la empresa y su funcionamiento es parte fundamental para esta teoría.

ESCUELA CONDUCTISTA: El representante fue Abraham Maslow que impulsó esta escuela con la finalidad de mejorar los niveles alcanzados para su...