resumen Administracion 1

ADMINISTRACION I
PRESENTACIÓN
Administración I pertenece a la línea formativa y se dicta en todas las carreras de la institución. El curso brinda un conjunto de conceptos y herramientas de la Administración que permite a los alumnos reconocer lo siguiente: ¿qué se administra?, ¿cómo se administra? Y ¿quién administra? Además, analizar las situaciones organizacionales para la toma de decisionesefectivas.
LA ADMINISTRACIÓN Se define como el conjunto de conocimientos y técnicas que tienen por finalidad explicar el comportamiento de las organizaciones y que está orientado a dirigir sus recursos y el esfuerzo humano hacia el logro de un objetivo común.
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN
Sin embargo, la administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas delconocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia: Koontz & O'Donnell: Es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes. George R. Terry: La Administración es unproceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, que son desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos.
CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Su universalidad El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existircoordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa, etc. Además, los elementos esenciales en todas esas clases serán los mismos, aunque, lógicamente, existan variantes accidentales. Su especificidad Aunque la Administración va siempre acompañada de otros fenómenos de distinta índole (contables, sociológicos,psicológicos, jurídicos, etc.), el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción (como técnico en esta especialidad) y un pésimo administrador. Su unidad temporal Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, enmayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc. Su unidad jerárquica Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social participan, en distintos grados y modalidades, de la misma Administración. Así, en una empresa, forman "un solo cuerpo administrativo: desde el GerenteGeneral hasta el último mayordomo.




IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
• La Administración se da donde quiera que exista una organización.
• El éxito de una empresa u organismo social se debe a la buena administración que posea. • Para las empresas pequeñas y medianas, la manera más indicada de competir con otras es el mejoramiento de su administración, dicho en otras palabras, tener una mejorcoordinación de sus recursos incluyendo al humano.
• Para las organizaciones que están en vías de desarrollo, el principal elemento para desarrollar su productividad y su competitividad con otras es mejorar la calidad en su administración.

NIVELES ADMINISTRATIVOS
Nivel Estratégico Es la administración del nivel superior que tiene el mayor poder y lleva la responsabilidad total de una empresa.Nivel Táctico Es la administración que reporta a la administración del nivel más alto el funcionamiento detallado de la empresa, además de desarrollar planes para implementar las metas generales establecidas por la alta dirección. Nivel Operativo Es la administración que supervisa a los trabajadores y las operaciones que realizan.
HABILIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN Las habilidades son capacidades...