resumen administracion basada en evidencia

resumen:




Gestión basada en evidencias. ¿Una nueva moda administrativa?
A medida que han transcurrido los años se ha intensificado el seguimiento de las modas por las sociedades. En estecaso la administración se convierte en una moda interesante a seguir y de esta nace una nueva corriente, la administración basada en evidencias, la cual surge en Europa. Pero para entender más a fondoel término ¨basado en evidencia¨ se plantea la definición de gestión basada en evidencia siendo esta: el uso estricto de una evidencia existente y actual para tomar decisiones frente a surgimiento deproblemas.
Hubo varios aportes a la gestión basada en evidencias, entre ellos se encuentra un libro escrito por la Dra. Rousseau, quien plantea ciertas acciones a tener en cuenta. 1) Aprender larelación entre causa y efecto para el uso profesional. 2) Bloquear todas las posibles variables que intervienen en el resultado deseado. 3) se deben tomar decisiones basándose en más que todo laevidencia. 4) promover el uso de la evidencia para la solución de problemas. 5) usar información para manejar el uso balanceado de prácticas organizacionales administrativas.
Es de gran importancia teneren cuenta el uso de la evidencia en la administración, ya que no solo ayuda a resolver problemas, sino que también, mejora el desempeño de estas y su nivel de competitividad. Dentro de las áreasdonde se evidencia la ayuda de este método, se encuentran: el talento, la estrategia, el liderazgo, entre otros. Áreas supremamente importantes que hacen parte de la fortaleza de una empresa.
Laadministración basada en evidencias está constituida por 5 principios: 1) a pesar de la situación construir una cultura honesta. 2) obtener una evidencia excelente para poder usarla a la hora de la tomade decisiones. 3) promover el aprendizaje y la experimentación en la organización. 4) esté alerta a los posibles efectos que surjan. 5) evadir el uso de creencias no comprobadas a la hora de tomar...