RESUMEN ADMINISTRACION PUBLICA GENER 1

ADMINISTRACION PÚBLICA
ANTECEDENTES Y DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
ESCUELAS Y PENSADORES
Escuela clásica de la administración
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización, se le conoce como, los principios de la administración o de la gerencia.
Escuela burocrática de la administración
La teoría burocrática podemos definirla comouna forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos se considera como fundador de esta teoría al sociólogo Max Weber.
Pensadores vinculados con la evolución historoica de la administración pública.
Juan bautista Bonnim ; llamo cinesia de la administración y fundó en 1080 el compendio de los principios de la administración
Henry fayol ; sostenía que paradirigir una empresa simple compleja pequeña o grande se requiere el uso y aoppñlicacion de operaci9ones y funciones básicas como por ejemplo las técnicas administrativas
Carlos Marx ; examina su relación entre la política y el poder gubernativo los cargos públicos y en su criterio del capital expone lo relativo a la centralización de la adnmmistracion

ORIGENES DE LA BUROCRACIA
Laburocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.

Weber distingue tres tipos de sociedad:
a) La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias (familia).
b) La sociedad carismática, predominancaracterísticas místicas arbitrarias y personalistas (partidos políticos).
c) La sociedad legal racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (Grandes empresas).

TIPOS DE AUTORIDAD.

A cada tipo de sociedad corresponde, un tipo de autoridad. “Autoridad significa la probabilidad de que una orden especifica sea obedecida”. Laautoridad representa el poder institucionalizado y oficializado. Poder implica potencial para ejercer influencia sobre otras personas. Poder significa, la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, aun en contra de cualquier tipo de resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad. El poder es la posibilidad de imposición arbitraria por parte de unapersona sobre la conducta de otras. La autoridad proporciona poder; tener autoridad es tener poder. La autoridad depende de la legitimidad, que es la capacidad de justificar su ejercicio. La legitimidad es el motivo que explica porque determinado número de personas obedece las ordenes de alguien, confiriéndole poder. Esa aceptación, esa justificación del poder, se llama legitimación. La autoridades legítima cuando es aceptada.

Weber describe 3 tipos de autoridad legítima:
- a) Autoridad tradicional.
- b) Autoridad carismática.
- c) Autoridad legal racional o burocrática.

a) Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las órdenes de los superiores son justificadas porque esa fue siempre la manera como se hicieron las cosas. El dominio patriarcal del padre defamilia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador.

b) Autoridad carismática.- Los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el carismático es un poder sin base racional, es inestable y adquierecaracterísticas revolucionarias. No puede ser delegado, ni recibirlo en herencia.

c) Autoridad legal, racional o burocrática.- Cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, porque están de acuerdo con el conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando.

Weber identifica 3 factores que favorecen el desarrollo de la...