Resumen administracion

Preguntas de parcial

No tengo idea En duda

1. ¿Cuáles son las características y los elementos de una org. entendida como entidad social? Defina la entidad social.

Características de las organizaciones:

División del trabajo.
División del poder.
División de la responsabilidad de las comunicaciones.
Sustitución del personal.
Presencia de uno o más centros de poder.
Sus productos yservicios se dirigen a diferentes sectores de la sociedad.
Son planeadas y llevan a cabo actividades relativamente continuas.
Tienen impacto sobre el medio social que las rodea y asimismo, se ven afectadas por él.
Determinan en buena medida el estatus social de las personas que integran la organización.
Trascienden la vida de sus miembros y tienen fines, objetivos y metas.

Elementos de lasorganizaciones

Recursos humanos.
Recursos materiales.
Recursos naturales y energéticos.
Ideas, conocimiento e información.
Recursos tecnológicos.
Nombre, prestigio, símbolo, marcas, etc.
Espacio organizacional: Además del espacio o ámbito físico incluye hasta donde la organización ejerce poder e influencia (espacio no físico externo). A su vez, en el interior de la organización tambiénexiste un espacio organizacional, que se comporta como una especie de mapa social donde se entremezclan y coordinan una compleja serie de actividades interrelacionadas (espacio no físico interno).

Entidad social

Las organizaciones son unidades sociales, o agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos. Tienen los siguientes elementos:Son unidades sociales con propósito.
Están formadas por personas que llevan a cabo tareas diferenciadas y coordinadas que contribuyen a los fines de la organización.
Utilizan conocimientos y técnicas para la consecución de sus tareas.
Implica actividades estructurales e integradas.
Supone un sistema social.

2. Defina y ejemplifique caract. de las org. como sistemas abiertos. Expliquerelaciones con el medio.

Perspectiva de sistema abierto

Características según Katz y Kahn:
Importación de energía: Incorporan a través de límites permeables entradas de su ambiente que permiten que el sistema funcione, Schoderbek identifica entradas en serie (resultado de un sistema anterior relacionado con el sistema focal), entradas aleatorias (salidas de otro sistema que son potencialesentradas para el sistema focal), y entradas de retroalimentación (salidas del sistema focal que se reincorporan al mismo, proporcionando señales sobre su funcionamiento en relación con el ambiente, lo que permite indicar la existencia de desvíos que deben ser corregidos para mantener un estado estable).
Proceso: Conjunto de operaciones que se desarrollan dentro del sistema sobre las entradas.Salidas: Resultado de la transformación de los insumos en productos finales. Schoderbek menciona tres tipos de salidas: las que son consumidas por otros sistemas, las que son consumidas por el mismo sistema en el siguiente ciclo, y las que constituyen residuos volcados al ambiente.
Ciclos de eventos: El funcionamiento consiste en ciclos repetitivos de entrada-transformación-salida.Retroalimentación: Supone la existencia de dispositivos de control y de la selección de un conjunto de códigos para representar las señales provenientes del ambiente. Entender las estructuras sociales como sistemas abiertos supone la posibilidad de corrección de las conductas que provocaron desvíos a los objetivos a partir de la información obtenida sobre las salidas.
Entropía negativa: Al importar de su ambientemás energía de la que consumen, tienen la posibilidad de mantener el orden.
Diferenciación: Encontramos diferentes subsistemas interrelacionados con funciones especializadas.
Equifinalidad: Los resultados finales se pueden lograr por distintos caminos.
Regulación y homeostasis: La información acerca de las salidas va a permitir ajustar el comportamiento de la empresa para el logro de los...