Resumen Amor sin escalas

Amor sin escalas:
Es una muy buena película que protagoniza George Clooney que trata el lado más frío y falaz del despido y la recolocación de una persona en el mercado laboral.
Frío porque lospersonajes afirman que cuanto más frío y cortante sea la entrevista de salida mejor se puede hacer el trabajo. Y falaz porque no hay ningún tipo de recolocación real detrás, sino un discurso corto quele da el consultor a quien despide, más un folleto explicativo y  la recolocación termina ahí.
La película muestra un mundo globalizado con menos trato humano, y consultores con speechs de despidoa medida para cada situación que los estos repiten como robots.
Clooney es un consultor de outplacement, que viaja durante 322 días al año despidiendo gente en empresas en todo Estados Unidos. En lopersonal se jacta de ser un antisocial a quien no le gusta llevar una mochila pesada de relaciones.  Él y su jefe, son niños en una tienda de dulces frente al boom de los despidos por la crisisfinanciera.
La película muestra un consultor eficiente y comprometido con su trabajo, cuya relación personal más estrecha es con los aeropuertos y las tarjetas de descuentos por viajer frecuente.Asegura que las empresas los contratan evitar situaciones de violencia y consecuencias legales. Por ello utilizan técnicas de despidos estudiadas, para asegurarse de que los despedidos "que salgan por lapuerta" con frases como "este es el comienzo de tu nueva vida", etc. que para nada son ciertas.
Uno de los puntos críticos de la película, cuando el jefe de la consultora les informa en una reuniónque empezarán a utilizar la videoconferencia para realizar despidos y ahorrar un dineral en viajes y hoteles.
Clooney que ve amenazada su vida de soltero sin ataduras, dice que esto no esrecomendable porque las personas necesitan un trato cara a cara en esos momentos.
Allí se presenta una aprendiz de consultora de outplacement (la actriz Anna Kendrick) que es la responsable del proyecto de...