RESUMEN: ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIÓN

En el curso de toda la historia de la humanidad, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sin embargo a partir del siglo XX, es que surgió y estalló en un desarrollo de notable auge e innovación
INFLUENCIA DE LOS FILOSOFOS
Desde la antigüedad, la administración ha recibido la influencia de la filosofía.
El filósofo griego Sócrates (470 a.C - 399 a.C), expone su puntode vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Platón (429 a.C – 347 a.C.), filósofo griego, discípulo de Sócrates, analizó los problemas políticos y sociales del pueblo. En su obra La República expone la forma democrática de gobierno y administración de los negocios públicos.
Aristóteles (348 a.C. – 322 a.C.); discípulo dePlatón, expone en el libro “Política”, sobre la organización del estado y define las tres formas de organización pública:
Monarquía o gobierno de uno solo
Aristocracia o gobierno de una élite
Democracia o gobierno del pueblo
Francis Bacon (1561-1626), filósofo y estadista inglés, fundador de la Lógica Moderna, se anticipó al principio de la Administración conocido cómo principio de la prevalenciade lo principal sobre lo accesorio.
René Descartes (1569-1650), filósofo, matemático y físico francés se hizo celebré en Filosofía por su libro El discurso del método, donde describe su método filosófico denominado método cartesiano, cuyos principios son:
Principio de la duda sistemática o de la evidencia.
Consiste en no aceptar como verdadera cosa alguna mientras no se sepa con evidenciaaquello que es realmente verdadero. Con esta duda sistemática se evita la prevención y la precipitación, aceptándose solo como cierto aquello que le sea evidentemente.
Principio del análisis o de descomposición
Consiste en dividir y descomponer cada dificultar o problema en tantas partes como sea posible y necesario para su adecuación y solución, y resolverlas por separado.
Principio de lasíntesis o de la composición.
Consiste en conducir ordenadamente nuestros pensamientos y nuestro raciocinio, comenzando por los objetivos y asuntos más fáciles y simples de conocer para pasar gradualmente a los más difíciles.
Principio de la enumeración o de la verificación.
Consiste en hacer recuentos, verificaciones y revisiones tan generales, de modo que se tenga la seguridad de no haber omitido odejado nada de lado.
El método cartesiano influyó de manera decisiva en la administración: la Administración científica, las Teorías Clásica y Neoclásica basaron muchos de sus principios en la metodología cartesiana.
Thomas Hobbes (1588- 1679), político y filósofo inglés, en su libro “Leviatán, señala que el pueblo renuncia a sus derechos naturales en favor de un gobierno que, investido delpoder conferido, impone el orden, ORGANIZA la vida social y garantiza la paz.
Jean-Jaacques Rousseau (1712-1778) creó la teoría del Contrato Social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades; éste es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas, un régimen político o gobernante tengan autoridad igual sobre todos. Afirma que el hombre esbueno y afable por naturaleza, y que la vida en sociedad lo corrompe.
Karl Marx (1818- 1883) y Friedrich Engels (1820-1895) proponen una teoría del origen económico del Estado. En el Manifiesto comunista, afirman que la historia de la humanidad es una historia de la lucha de clases. Marx sostiene que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre los hombres. Elmarxisismo fue la primera ideología de afirmar el estudio de las leyes objetivas del desarrollo económico de la sociedad, en oposición a los ideales metafísicos.
Con la Filosofía Moderna, la Administración deja de recibir contribuciones e influencias, puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja de los asuntos organizacionales.
INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA
A...