Resumen Articulo 15 De La Ley Del Seguro Social
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
El articulo 15 de la Ley del seguro social habla de todo lo que los patrones están obligados con sus trabajadores:
I. Registrarlos e inscribirlos en el instituto, comunicar sus altas ybajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
II. Llevar registros como: nominas y listas de raya en las que se asiente elnumero de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Es obligatorio conservar estos registros durante cinco años.
III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo yenterar su importe al instituto;.
IV. Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas .
V.Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el instituto.
VI. Los patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberánexpedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capitulo sexto del titulo IIde esta ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y
IX. Expedir y entregar,tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.
Se habla que todos estos datosse deben entregar por cualquier tipo de medio, ya sea impreso, magnético, digital, electrónico, etc.
Tambien se refiere a la forma en que se debe llenar la información trimestral de loscontratantes.
El patrón incorporará por cada uno de sus trabajadores, el nombre del beneficiario de los servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto.
I. Registrarlos e inscribirlos en el instituto, comunicar sus altas ybajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.
II. Llevar registros como: nominas y listas de raya en las que se asiente elnumero de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. Es obligatorio conservar estos registros durante cinco años.
III. Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo yenterar su importe al instituto;.
IV. Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas .
V.Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el instituto.
VI. Los patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberánexpedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido.
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capitulo sexto del titulo IIde esta ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez;
VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y
IX. Expedir y entregar,tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo, constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos.
Se habla que todos estos datosse deben entregar por cualquier tipo de medio, ya sea impreso, magnético, digital, electrónico, etc.
Tambien se refiere a la forma en que se debe llenar la información trimestral de loscontratantes.
El patrón incorporará por cada uno de sus trabajadores, el nombre del beneficiario de los servicios o trabajos contratados en el sistema de cómputo autorizado por el Instituto.
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