Resumen auditoria integradas
Páginas: 10 (2375 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2014
Comparación de Requisitos Normativos .
OHSAS 18.001 - ISO 14.001 - ISO 9001
Integrantes : Carlos Aravena
Jorge Arce
Fabián Martínez
Tomas Espinoza
Docente : Ismael Vivanco
Asignatura: Auditoria Integrada
4.1 Requisitos generales:
La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema
de gestión de calidad, ambiental y de SST. De acuerdo a losrequisitos de OHSAS
18.001, ISO 9.001 & ISO 14.001.
4.2 Política:
La alta dirección debe definir, autorizar y asegurarse de que la política integrada:
A) Sea apropiada a la organización, a la naturaleza, magnitud & impactos de la
SST de la organización.
B) Incluye compromiso de; mejora continua tanto como SST, sistema de
gestión de calidad y prevención de la contaminación.
C)Incluye cumplir con los respectivos requisitos legales y con otros requisitos
de la organización relacionados ya sea con los peligros de la SST y
aspectos ambientales.
D) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar ya sean
objetivos de la calidad, ambiental y SST.
E) Debe ser documentada, implementada, comunicada y mantenida.
F) Debe estar a disposición de todo elpúblico pertinente e interesado.
4.3 Planificación:
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos:
A) Identificación de peligros y evaluación de riesgos, y determinación de los
controles necesarios.
B) Identificar aspectos ambientales significativos sobre el medio ambiente y
que estos se tengan en cuenta a la hora de establecer, implementar ymantener un sistema de gestión ambiental.
a) Asegurase de aumentar la satisfacción del cliente.
b) Debe crear objetivos de calidad para planificar, establecer y desarrollar
procesos necesarios para la realización del producto y a su vez debe
asegurarse de la verificación, validación, seguimiento y medición del
producto y de los criterios para su aceptación.
c) Determinar requisitosespecíficos para la estrega y post-venta; además de
legales y reglamentarios aplicables al producto.
a.1) Tomando en cuenta actividades rutinarias y no rutinarias.
• Comportamiento, capacidades y factores humanos.
• Peligros identificados, u originados en las mediciones como fuera del
lugar trabajo.
• Infraestructura, equipamiento y materiales del lugar del trabajo.
•Modificaciones en la organización y en SST.
• Obligaciones legales.
• Ergonomía.
4.4 Requisitos legales y otro requisitos:
La organización debe, establecer implementar y mantener uno o varios
procedimientos para:
A) Identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos tanto de
SST como relacionado con los aspectos ambientales.
B) Asegurase de que estos requisitosse tengan en cuenta en el
establecimiento, implementación y mantenimiento de su sistema de SST y
de gestión ambiental.
a) Asegurarse de cumplir con los siguientes requisitos:
• Satisfacción del cliente.
• La calidad del producto.
4.5 Objetivos y programas:
La organización debe establecer, mantener e implementar:
A) Objetivos del SST y ambientales, los cuales deben estardocumentados en
los niveles y funciones pertinentes dentro de la organización estos deben
ser:
• Medibles y coherentes tanto como la política ambiental, la SST y
calidad.
• Deben tomar en cuenta requisitos legales y otros requisitos con
respecto a aspectos ambientales significativos, para la SST y
sistema de gestión de calidad.
• Debe tomar en cuenta opciones tecnológicas,requisitos financieros,
operaciones y comerciales. Así como las opciones de las partes
interesadas pertinentes.
a.1) la organización debe establecer, mantener & implementar uno o varios
programas para implementar alcanzar sus objetivos, estos deben incluir:
• Asignación de responsabilidades, medios y plazos.
• Incluir revisión contante para asegurar el logro de los objetivos.
b) la...
OHSAS 18.001 - ISO 14.001 - ISO 9001
Integrantes : Carlos Aravena
Jorge Arce
Fabián Martínez
Tomas Espinoza
Docente : Ismael Vivanco
Asignatura: Auditoria Integrada
4.1 Requisitos generales:
La organización debe establecer, documentar, implementar y mantener un sistema
de gestión de calidad, ambiental y de SST. De acuerdo a losrequisitos de OHSAS
18.001, ISO 9.001 & ISO 14.001.
4.2 Política:
La alta dirección debe definir, autorizar y asegurarse de que la política integrada:
A) Sea apropiada a la organización, a la naturaleza, magnitud & impactos de la
SST de la organización.
B) Incluye compromiso de; mejora continua tanto como SST, sistema de
gestión de calidad y prevención de la contaminación.
C)Incluye cumplir con los respectivos requisitos legales y con otros requisitos
de la organización relacionados ya sea con los peligros de la SST y
aspectos ambientales.
D) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar ya sean
objetivos de la calidad, ambiental y SST.
E) Debe ser documentada, implementada, comunicada y mantenida.
F) Debe estar a disposición de todo elpúblico pertinente e interesado.
4.3 Planificación:
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios
procedimientos:
A) Identificación de peligros y evaluación de riesgos, y determinación de los
controles necesarios.
B) Identificar aspectos ambientales significativos sobre el medio ambiente y
que estos se tengan en cuenta a la hora de establecer, implementar ymantener un sistema de gestión ambiental.
a) Asegurase de aumentar la satisfacción del cliente.
b) Debe crear objetivos de calidad para planificar, establecer y desarrollar
procesos necesarios para la realización del producto y a su vez debe
asegurarse de la verificación, validación, seguimiento y medición del
producto y de los criterios para su aceptación.
c) Determinar requisitosespecíficos para la estrega y post-venta; además de
legales y reglamentarios aplicables al producto.
a.1) Tomando en cuenta actividades rutinarias y no rutinarias.
• Comportamiento, capacidades y factores humanos.
• Peligros identificados, u originados en las mediciones como fuera del
lugar trabajo.
• Infraestructura, equipamiento y materiales del lugar del trabajo.
•Modificaciones en la organización y en SST.
• Obligaciones legales.
• Ergonomía.
4.4 Requisitos legales y otro requisitos:
La organización debe, establecer implementar y mantener uno o varios
procedimientos para:
A) Identificar y tener acceso a los requisitos legales y otros requisitos tanto de
SST como relacionado con los aspectos ambientales.
B) Asegurase de que estos requisitosse tengan en cuenta en el
establecimiento, implementación y mantenimiento de su sistema de SST y
de gestión ambiental.
a) Asegurarse de cumplir con los siguientes requisitos:
• Satisfacción del cliente.
• La calidad del producto.
4.5 Objetivos y programas:
La organización debe establecer, mantener e implementar:
A) Objetivos del SST y ambientales, los cuales deben estardocumentados en
los niveles y funciones pertinentes dentro de la organización estos deben
ser:
• Medibles y coherentes tanto como la política ambiental, la SST y
calidad.
• Deben tomar en cuenta requisitos legales y otros requisitos con
respecto a aspectos ambientales significativos, para la SST y
sistema de gestión de calidad.
• Debe tomar en cuenta opciones tecnológicas,requisitos financieros,
operaciones y comerciales. Así como las opciones de las partes
interesadas pertinentes.
a.1) la organización debe establecer, mantener & implementar uno o varios
programas para implementar alcanzar sus objetivos, estos deben incluir:
• Asignación de responsabilidades, medios y plazos.
• Incluir revisión contante para asegurar el logro de los objetivos.
b) la...
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