RESUMEN AUDITORIA INTERNA

AUDITORIA INTERNA

La auditoría Interna debe funcionar como una actividad concebida para agregar valor y mejorar la operaciones de una organización, así como contribuir al cumplimiento de susobjetivos y metas, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficiencia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
Es una actividad que tiene por objetivofundamental examinar y evaluar la adecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de sugestión económica, proponiendo a la dirección las acciones correctivas pertinentes.
AMBIENTE DE CONTROL. El ambiente o entorno de control es la base de la piramide de Control Interno, aportando disciplina ala estructura. En él se apoyarán los restantes componentes, por lo que será fundamental para concretar los cimientos de un eficaz y eficiente sistema de Control Interno. Marca la pauta delfuncionamiento de la Unidad e influye en la concientización de sus funcionarios.
Los factores a considerar dentro del Entorno de Control serán: La Integridad y los Valores Éticos, la Capacidad de losfuncionarios de la Unidad, el Estilo de Dirección y Gestión, la Asignación de Autoridad y Responsabilidad, la Estructura Organizacional y, las Políticas y Prácticas de personal utilizadas
EVALUACION DEL RIESGO.Es el proceso de evaluar la efectividad de los sistemas de contabilidad y de control interno de una entidad para prevenir o detectar y corregir representaciones erróneas de importancia relativa.Siempre habrá algún riesgo de control a causa de las limitaciones de cualquier sistema de contabilidad y control interno.
En la evaluación se deberá analizar que los Objetivos de Área hayan sidoapropiadamente definidos, que los mismos sean consistentes con los objetivos institucionales, que fueran oportunamente comunicados, que fueran detectados y analizados adecuadamente los riesgos y, que se...