Resumen auditoria

1) AUDITORIA INTERNA Y OPERATIVA. A)DEFINICION B) OBJETIVOS C) CARACTERISTICAS DE LA AUDITORIA OPERATIVA
A -La auditoría interna es una actividad apreciativa independiente de los sectores objetos de revisión. Debería reportar a los máximos niveles de la organización y depender de ellos.
B- OBJETIVOS: Tiene por objeto la revisión de las operaciones para servir de base a la administración, se debeser lo más independiente posible ya que mide y evalúa los controles.
A -La auditoria operativa consiste en la realización de exámenes estructurados de programas de acción, organizaciones, actividades o segmentos de una entidad pública o privada.
B- OBJETIVOS: Tiene el propósito de evaluar e informar sobre la utilización de manera económica y eficiente los recursos. Mide el rendimiento real enrelación a su rendimiento expresado.
C- CARACTERISTICAS (OPERATIVA): 1)OBJETIVOS: Prueba el sistema de medición y evaluación de las gerencias en cuanto a su eficiencia y efectividad. 2)ALCANCE: Es sociable, puede aplicarse a toda la organización o algunos de sus sectores. 3)REQUISITOS DEL PERSONAL: Exige un equipo compuesto por profesionales con una amplia gama de habilidades gerenciales para lograrun equipo de trabajo interdisciplinario. 4) ELABORACION DE NORMAS: Es frecuente desarrollar criterios de auditoría o unidades de medida para cada circunstancia real ya que en la auditoria operacional no hay normas de auditoría aceptadas por el público en general.

2) ELEMENTOS DE JUICIO
La evidencia de auditoría es el elemento de juicio que obtiene el auditor como resultado de las pruebas querealiza.

3) HERRAMIENTAS O TECNICAS DE LA AUDITORIA
Las herramientas de auditoría se dividen según su compatibilidad.
+ compatibilidad: Obtener a partir de procesos o hechos independientes de la organización, producido por un sistema de control efectivo, por conocimiento directo, documentales y de la gerencia inferior.
-compatibilidad: Obtenido dentro de la empresa, producido por un sistema decontrol débil, por conocimiento indirecto y del personal de menor nivel.

4. Errores de la Auditoria
A. Concepto
Los errores pueden ser consecuencia de fallos matemáticos o administrativos en los registros contables, aplicación errónea de los PCGA o mal interpretación de los hechos existentes.
Las irregularidades en los estados financieros pueden ser el resultado de una mal interpretación uomisión deliberadas de los efectos de hechos u operaciones u otra cambios intencionados en los registros contables básicos.

Errores más comunes:
En la clasificación del activo que no seria material en cuanto a su cantidad, si esta afectada a dos categorías de la planta o el equipo.
Error en un principio, un cambio de un principio debe ser evaluado en cuanto a sí: el principio contable adoptadoes generalmente aceptado, el método contable por el efecto de cambio esta en conformidad con los pcga.
B. Por su Naturaleza
Interceptación – efectuar cobros antes de que estos se registren (ejemplos: ventas al contado o cobros de cuentas a cobrar no registrados)
Sustracciones – Hacerse con una cantidad en efectivo después de haberla registrado
( Ejemplo: apoderarse de una cantidad de los cobrosregistrados pero no depositados, de fondos fijos o cuentas bancarias)
Desviaciones – Hacer que un desembolso que en un principio es legitimo se desvíe de su destino correspondiente.

C. Por su objeto
Distorsiones: Modificación de los estados financieros sin obtener ningún activo.

D. Tipos de Errores:
1. Errores de Omisión: no son intencionales, son errores humanos y los más numerosos ycostosos en la industria, pues contribuyen en mas al gasto o la falta de beneficio.
2. Errores intencionales: son los desfalcos y falsificaciones de registros.
5. Papel de trabajo:
Los papeles de trabajo son el conjunto de documentos que contienen la información obtenida por el auditor en su revisión, así como los resultados de los procedimientos y pruebas de auditoría aplicados; con ellos se...