Resumen AYMERICH Adaptacion A La Jubilacion

La adaptación a la jubilación y sus fases: Afectación de los niveles de satisfacción y duración del proceso adaptativo, Aymerich
Robert Atchley: modelo explicativo de adaptación a la jubilaciónPlantea la superación de diversas fases que permiten elaborar la desvinculación de la persona con su entorno laborar hasta lograr una total acomodación al rol de jubilado.
Etapa de prejubilación:presencia de fantasías anticipatorias que el trabajador construye sobre cómo será su vida de jubilado estando todavía activo.
Etapa de jubilación: se inicia una vez hecho el retiro y puede experimentarse detres maneras: como período de euforia y liberación asociado al abandono de las obligaciones laborales (luna de miel), como la continuidad con las actividades de ocio previas a las que se les dedicamás tiempo, o como un período de relax y descanso.
Etapa de desencanto: desengaño al comprobar que la realidad del jubilado no se corresponde con las fantasías iniciales, llevando a un descenso delentusiasmo.
Etapa de reorientación: asumir y construir una visión más realista de la jubilación, abandonando las fantasías negativas y positivas, observando la realidad con sus posibilidades ylimitaciones.
Etapa de estabilidad: se alcanza cuando las personas logran la acomodación y el ajuste a su rol de jubilado, estabilizando sus emociones y rutinas en relación a la vida de jubilado.
Atchleymodifica su modelo posteriormente, planteando la posibilidad de que en algunos casos se experimenten solo alguna de las etapas. Postula que se trata de posibles etapas que pueden darse durante el procesotemporal de transición del mundo laboral a la vida de jubilado.
Estudios longitudinales
Investigación de tipo longitudinal y retrospectivo.
Muestras en 30 jubilados, hombres y mujeres.
Se buscaidentificar la vivencia de las distintas fases de transición, comparar los niveles de satisfacción antes y después de la jubilación, y conocer el tiempo necesario para adaptarse a ella.
Criterios para...