Resumen Cap 1 Apa 2

ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES
CONCEPTO DE SISTEMA:
* Proceso de examinar determinada situación con la intención de mejorarla mediante nuevos procedimientos ymétodos.
* Es un conjunto de componentes que interactúan entre sí para la consecución de uno o varios fines (u objetivos) comunes.
* Puede ser algo concreto, físico, tangible como un automóvil, obien algo intangible o abstracto como un sistema económico o social.
Sistema
Sistema
Salida
Salida
Entrada
Entrada

Retroalimentación
Retroalimentación


Partes:
1. Estánconectadas en forma organizada
2. Estas partes son afectadas por estar en el sistema (o si dejan el sistema)
3. Tienen como función realiza algo.
4. Ha sido identificado de especial interéspor alguna persona.
ENFOQUE SISTÉMICO: Es una manera de analizar y ver las cosas que nos rodean. Damos un énfasis inicial a sus metas y propósitos. QUE HACE O QUE SE SUPONE QUE HACE Y COMO LO HACE.MODELO IPO:
* Se identifica primero los objetivos y resultados deseados.
* Luego que salidas se necesitan para lograr esos resultados.
* Por ultimo se identifican los elementos deentrada (insumos) y procesos que son necesarios para producir tales salidas.
* La retroalimentación se utiliza para alterar los insumos o procesos de manera que se modifiquen las salidas delsistema.
INSUMOS(INPUTS) PROCESOS (PROCESS) SALIDAS (OUTPUTS)
RETROALIMENTACIÓN (FEEDBACK)
* El proceso es la función que transforma a los insumos enproducto
* El ambiente es cualquier cosa fuera del sistema que puede interactuar con el sistema y que influye en sus comportamientos.
* Existe una frontera que separa al ambiente y al sistema(BOUNDARY).

TOP-DOWN: Analizar al sistema por niveles, iniciar por el nivel superior y bajar a los niveles inferiores.
DESCOMPOSICIÓN JERARQUICA:: Se le llama así al proceso estar...