Resumen Capitulo 2 Administracion (Robins)

Primeros antecedentes historicos de administracion: Las pirámides, la gran muralla china, el armado de barcos en venecia, control de bodega e inventario
Adam smith (las riquezas de las naciones):propone que el trabajo divido y especializado genera mucho mas que un trabajo efectuado individualmente ( ejemplo de la confeccion de alfileres)
*Antecedente importante antes del siglo xx la revoluciónindustrial.

Teorías de la administración. (frederick taylor) 1911

-administración científica: Método científico para determinar la mejor manera de realizar un trabajo, estudió cada puesto detrabajo de una empresa y se dio cuenta que debía poner al hombre correcto en el lugar correcto, q tuviera las aptitudes y una motivación extra, todo esto debía ser efectuado por el gerente, cuatroprincipios de administración;

1.establecer la ciencia de cada parte de un trabajo (eliminar la actitud de que cada persona hace su trabajo como pueda)

2.escoger cientificamente al trabajador,capacitarlo y desarrollarlo.

3.cooperar con los trabajadores para q todo funcione de acuerdo a la ciencia q desarrollo su trabajo.

4.dividir el trabajo y responsabilidad de igual manera entretrabajadores y gerentes (estos deben realizar todo el trabajo para el que estén mas capacitados que los obreros).

Frank y lilliana glibreth: motivados por taylor estudiaron minuciosamente los movimientosrealizados por albañiles y los redujeron y eliminaron movimientos inútiles,

Gerentes en la actualidad utilizan el metodo científco: estudian los tiempos de producción, eliminan movimientos inútiles,contratan trabajadores calificados,
sistema de motivación por producción.

-Teorías generales de la administración: ¿Que hacen los gerentes?¿Que constituye una buena práctica administrativa?.Henri Fayol: la administración es una actividad común en todo emprendimiento humano (empresas, gobiernos, familias) 14 principos de la administración.
MAX Weber: postula la burocracia (metodo de...