Resumen Capítulo Chiavenato

Sumativa 1

1. De manera individual realiza un resumen del texto que a continuación se menciona y selecciona palabras claves (3 puntos):
Adalberto Chiavenato, Administración de Recursos Humanos.Mc Graw Hill, 2000 Capitulo 1

Palabras claves

Sistema Sociotécnico
Ambiente
Eficiencia
Sistema
Organizaciones
Eficacia
Sistema Abierto
Sistema cerrado
Organización OrgánicaAdministración
Persona
Organización Mecanicista

Resumen

Las organizaciones están conformadas por personas, de ellas dependen para conseguir sus objetivos y cumplir sus misiones. Surgen para aprovechar lasinergia de los esfuerzos de varios individuos que trabajan en conjunto.
Las características de las grandes organizaciones son: complejidad, anonimato, rutinas, estructuras personalizadas nooficiales, tendencia a la especiación y la proliferación de funciones, y tamaño.
La organización como sistema social es unidad social construida y reconstruida para lograr objetivos, y como sistemaabierto es un conjunto de elementos relacionados de modo dinámico, que desarrollan una actividad para alcanzar determinado objetivo.
La Racionalidad de las organizaciones es adecuar los medios utilizadosa los fines y objetivos que se desean alcanzar. Toda organización debe alcanzar eficacia y eficiencia.
Los Niveles organizacionales son: institucional, intermedio y operacional.
Tipos deOrganizaciones: Mecanicistas (tradicional y rígida), y Orgánicas (contemporánea y flexible).
La ARH:
Nace como una actividad medidora entre personas y organizaciones, para moderar o disminuir el conflictoempresarial entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, que son elementos impulsores de la organización y socios de esta misma.

3 palabrasclave: Organización, Persona y Administración.

2. Realiza una pregunta al texto (3 puntos): realiza 1 pregunta sobre aspectos que no hayan quedado claramente explicitados, que sean contradictorios...