RESUMEN CEPEP

“LA SISTEMATIZACIÓN DE EXPERIENCIAS. UN METODO PARA IMPULSAR PROCESOS EMANCIPADORES”, Caracas: CEPEP, 2010.
CAPITULO 1
CONCEPTO Y PROPOSITOS DE LA SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIAS:
¿Qué es la sistematización de Experiencias?
“La Sistematización de Experiencias es un proceso político, dinámico, creador, interactivo, sistémico, reflexivo, flexible y participativo, orientando a la construcciónde aprendizajes, conocimientos y propuestas transformadoras, por parte de los actores sociales o protagonistas de una experiencia en particular, mediante el análisis e interpretación critica de esa experiencia a través de un proceso de problematización”.
La Sistematización de Experiencias tiene un carácter político por su intencionalidad transformadora de la realidad, mediante la socialización delos resultados se garantiza el empoderamiento o apropiación social de los aprendizajes y conocimientos producidos por las instancias del poder popular.
Los propósitos de la Sistematización de Experiencias son cuatro:
Aprender desde la experiencia
La experiencia se convierte en una serie de aprendizajes que deben ser construidos socialmente a través del equipo de sistematización que implica unestudio, investigación, interpretación critica, tocando los tópicos político-ideológico, científico-técnico y ético moral, para transformar la experiencia en conocimientos, actitudes, valores, habilidades y destrezas.
Producir conocimientos desde la experiencia
Implica la generación de nuevos conocimientos, a través de la problematización, interpretación critica de la experiencia en base de losejes centrales de la sistematización.
Construir propuestas transformadoras desde la experiencia
Los nuevos conocimientos deben ser concretados en propuestas transformadoras de la realidad en los contextos políticos, sociales y económicos, a través del análisis e interpretación critica de la experiencia sistematizada.
Socializar los resultados de la sistematización de experiencias
Lasocialización comprende la apropiación social de los resultados como se ha mencionado en los dos puntos anteriores a fin de contribuir con el empoderamiento de los aprendizajes, conocimientos y propuestas que será de mucha utilidad para los hombres y mujeres de la patria.

CAPITULO 2
MOMENTOS DEL PROCESO DE SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIAS:
El proceso de la sistematización se clasifica en ocho momentoslógicos, secuenciales y complementarios entre sí, bajo una visión holística y sin dejar de lado los propósitos de la Sistematización de la Experiencia, que a continuación se detalla:
Conformación del equipo de sistematización.
El equipo de sistematización es el que llevara a cabo todas las actividades de planificación, organización, coordinación, ejecución, control y evaluación, en donde serecomienda que se incluya a la persona que ha vivido la experiencia a sistematizar, dentro el grupo es recomendable también designar un coordinador o coordinadora pudiendo ser rotativo la misma, su rol será; realizar reuniones permanentes, realizar actividades para el estudio e investigación, redactar los documentos de trabajo, revisar los fuentes de información, organizar y facilitar reuniones detrabajo, aplicar y procesar entrevistas. Todo en el marco del trabajo en equipo.
Proyecto de sistematización de la experiencia.
En el punto anterior la primera tarea del equipo de sistematización es elaborar el proyecto con los componentes básicos de un proyecto de sistematización:
Portada.- (Identificación de la organización o institución, título del proyecto, autores o autoras del documento ylugar y fecha de elaboración).
Título del proyecto.- (Es la parte que sintetiza el contenido del proyecto, Sistematización de la experiencia + nombre de la experiencia + su contexto + periodo de tiempo a sistematizar).
Tabla de contenido.- (índice o lista de contenidos).
Introducción.- (idea resumida del proyecto que se redacta al finalizar la elaboración del proyecto).
Delimitación de la...