Resumen chiavenato ackoff porter
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Capítulo 1: las organizaciones Concepto de organizaciones: sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado por dos o más personas cuya cooperación recíproca es fundamental para su existencia. • Sólo existe cuando: ◦ Hay personas capaces de comunicarse ◦ Están dispuestas a actuar en conjunto ◦ Desean obtener un objetivo en común Tal disposición implica sacrificar el control delpropio comportamiento en beneficio de la organización. (¿Sumisión?) El sistema de contribuciones es inestable: el interés de la gente en participar en la org. varía de una persona a otra y con el tiempo. La sociedad actual está formada por organizaciones en extremo complejas (religiosas, militares, sociales, educativas, etc.) A medida que prosperan, tienden a crecer. ◦ Aparecen más nivelesjerárquicos. ◦ Hay distanciamiento gradual entre las personas y la cúpula. ◦ Resulta frecuentemente en enfrentamiento entre los objetivos de los miembros y de la dirección.
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Complejidad de las organizaciones: Características:
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Complejidad. (D’oh.) A más división del trabajo, más complejidad horizontal, y más niveles jerárquicos verticales para mejorar control y reglamentos.Anonimato. La tarea la tiene que hacer alguien, no importa quién. Estandarización de procedimientos y comunicación. (Así y todo existe una tendencia a formar grupos informales con métodos propios.) Estructuras personalizadas no oficiales: organización informal paralela a la oficial. Tendencia a especialización y proliferación de funciones: pretende separar la autoridad formal de la competenciaprofesional. Tamaño. (D’oh, pt. II.)
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Eras de la organización • Industrialización clásica (1900-1950). ◦ Estructura piramidal y centralizada. ◦ Departamentalización funcional. ◦ Burocracia. ◦ Concentración de decisiones en la dirección. ◦ Normas y reglamentos internos para disciplinar y estandarizar a sus miembros. ◦ Cultura orientada al pasado. Conservación de valorestradicionales. ◦ Personas como recursos de producción. Tres factores tradicionales: naturaleza, capital y trabajo. ◦ El hombre como apéndice de la máquina. ◦ Cambios mundiales lentos, previsibles. Industrialización neoclásica (1950-1990). Comienza luego de II° GM. ◦ Aceleración e imprevisibilidad de los cambios. ◦ Transacciones comerciales más frecuentes, desplazadas del campo local al regional y luego...
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