Resumen CMMI
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 17 de junio de 2013
CMMI
1 Niveles de madurez.
El nivel de madurez es aquel que te ayuda a ver cómo han ido cambiando tus procesos en diferentes áreas de trabajo, se ponen algunas tareas o metas a cumplir y se ve sise lograron y como se hizo.
Existen 5 niveles de madurez que son:
1. Inicial
2. Gestionado
3. Definido
4. Gestionado cuantitativamente
5. En optimización
1.-Inicial:
En esta etapa no se tienetanto el conocimiento para poder organizar bien un proceso que en la empresa funcione, a menudo se hace como va pasando el tiempo.
2.- Gestionado:
Aquí ya se tienen procesos de planificación máselaborados y que se llevan a cabo para la prestación del servicio o creación de un producto, se tiene personal que está monitoreando y ver que estos procesos se cumplan para asegurar el éxito. Mas sinembargo estos procesos se están cambiado ya que se prueba cual funcione mejor.
3.- Definido:
En el nivel 3 el proceso de maduración ya está bien definido a diferencia que en el paso anterior, aquí yase sabe que se va a hacer y se tiene muy bien documentado acerca de que se utilizar como herramienta y como se hará.
4.- Gestionado cuantitativamente:
Como su nombre lo dice, en esta etapa losprocesos están basados en los costos que generaran las necesidades que el cliente está pidiendo, para esto se utilizan métodos estadísticos, etc.
5.- En optimización:
En esta última etapa todos losprocesos que ya se definieron tanto para producción, cuantitativos, calidad, se encuentran en constante mejoramiento aplicando nuevas ideas o maneras de hacer las cosas así se mejorara el rendimiento delos procesos y pueden alcanzarse metas más altas.
2 Avanzando por los niveles de madurez
Para poder avanzar por estos 5 niveles se debe saber cuándo se alcanzaron las metas propuestas, con esto seestaría avanzado en los niveles ya que cada vez son metas más grandes que te ayudan a dar el paso al siguiente nivel, es decir cada nivel te prepara para poder avanzar al siguiente. Es por eso que...
1 Niveles de madurez.
El nivel de madurez es aquel que te ayuda a ver cómo han ido cambiando tus procesos en diferentes áreas de trabajo, se ponen algunas tareas o metas a cumplir y se ve sise lograron y como se hizo.
Existen 5 niveles de madurez que son:
1. Inicial
2. Gestionado
3. Definido
4. Gestionado cuantitativamente
5. En optimización
1.-Inicial:
En esta etapa no se tienetanto el conocimiento para poder organizar bien un proceso que en la empresa funcione, a menudo se hace como va pasando el tiempo.
2.- Gestionado:
Aquí ya se tienen procesos de planificación máselaborados y que se llevan a cabo para la prestación del servicio o creación de un producto, se tiene personal que está monitoreando y ver que estos procesos se cumplan para asegurar el éxito. Mas sinembargo estos procesos se están cambiado ya que se prueba cual funcione mejor.
3.- Definido:
En el nivel 3 el proceso de maduración ya está bien definido a diferencia que en el paso anterior, aquí yase sabe que se va a hacer y se tiene muy bien documentado acerca de que se utilizar como herramienta y como se hará.
4.- Gestionado cuantitativamente:
Como su nombre lo dice, en esta etapa losprocesos están basados en los costos que generaran las necesidades que el cliente está pidiendo, para esto se utilizan métodos estadísticos, etc.
5.- En optimización:
En esta última etapa todos losprocesos que ya se definieron tanto para producción, cuantitativos, calidad, se encuentran en constante mejoramiento aplicando nuevas ideas o maneras de hacer las cosas así se mejorara el rendimiento delos procesos y pueden alcanzarse metas más altas.
2 Avanzando por los niveles de madurez
Para poder avanzar por estos 5 niveles se debe saber cuándo se alcanzaron las metas propuestas, con esto seestaría avanzado en los niveles ya que cada vez son metas más grandes que te ayudan a dar el paso al siguiente nivel, es decir cada nivel te prepara para poder avanzar al siguiente. Es por eso que...
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