Resumen Codigo Del Trabajo Art. 1 Al 93

Artículo 1
El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, a fin de garantizar al trabajador las condiciones necesarias para una vida normal y al capital una compensación equitativa de su inversión.

Artículo 2
Son de orden publico las disposiciones contenidas en el presente Código y obligan a todas las empresas, explotaciones o establecimientos, así como a laspersonas naturales.

Artículo 3
Son nulos ipso jure todos los actos o estipulaciones que impliquen renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la constitución, otorgue a los trabajadores, aunque se expresen en un contrato de trabajo u otro pacto cualquiera.

Artículo 4
Trabajador es toda persona natural que preste a otra u otras, natural o jurídica, servicios materiales,intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo.
Artículo 5
Patrono es toda persona natural o jurídica, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo

Artículo 6
Se consideran representantes de los patronos: los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y engeneral las personas que en nombre de otro, ejerzan funciones de, dirección o de administración.

Artículo 7
Intermediario es toda persona natural o jurídica, publico que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono.


Artículo 8
En caso de conflicto entre las leyes de trabajo o de previsión social con las decualquier otra índole, deben de predominar las primeras.
Artículo 9
Todo contrato de trabajo será revisable cuando quiera que sobrevengan imprevistas y graves alteraciones de la normalidad económica.
Artículo 10
Se prohíbe tomar cualesquiera clase de represalias contra los trabajadores con el propósito de impedirles el ejercicio de los derechos que les otorguen la constitución o el presente Código.Artículo 11
Se prohíbe a los patronos emplear menos de un noventa (90%) de trabajadores hondureños y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento (85%) del total de los salarios que en sus respectivas empresas se devenguen.
Artículo 12
Se prohíbe la discriminación por motivos de raza, religión, credos políticos y situación económica, en los establecimientos de asistencia social,educación, cultura, diversión o comercio, que funcionen para el uso o beneficio general en las empresas o sitios de trabajo, de propiedad particular o del estado.
Artículo 13
A nadie se impedirá el libre transito por carreteras o caminos habilitados Que conduzcan a los centros de trabajo, ni el transporte por ellos de mercaderías que se destinen a ser vendidas en esos lugares.
Artículo 14
Seprohíbe impedir la libertad de ejercer el comercio en las zonas de trabajo. No se cobrara por dicho ejercicio otras cuotas o impuestos que los fijados por las leyes.
Artículo 15
Se prohíbe en las zonas de trabajo la venta o introducción de bebidas o drogas embriagantes o estupefacientes, las lides de gallos, los juegos de azar y el ejercicio de la prostitución.

Artículo 16
Se prohíbe el uso deidiomas extranjeros en las ordenes, instrucciones, avisos o disposiciones que se den a los trabajadores.
Artículo 17
Quedan exentos de los impuestos de papel sellado y timbres todos los actos jurídicos, documentos y actuaciones que se tramiten ante las autoridades de trabajo, judiciales o administrativas, en relación con la aplicación de este Código, de sus reglamentos o de las demás leyes detrabajo o de previsión social.
Artículo 18
Los casos no previstos por este Código, por sus reglamentos o por las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, de acuerdo con los principios del derecho del trabajo o de acuerdo con las disposiciones contenidas en los convenios y recomendaciones de la organización internacional del trabajo, y los principios del derecho común, jurisprudencia y...