Resumen como motivar asus empleados problema

CÓMO MOTIVAR A SUS EMPLEADOS PROBLEMAS

Para lograr que todos los empleados logren gozar de un buen incentivo por parte de los gerentes es necesario no solo enfocarse en otorgarles a todos charlasde grupos o montones de dinero ya que no todos lograr sentirse motivados por esas razones y es por ello que los gerentes tienen que buscar otras alternativas como la aplicación de ciertas reglas. Yaque el gerente necesita ver a los empleados no como un problema que necesita ser resuelto sino como una persona que debe ser comprendida ya que los empleados problemas muestran una marcada falta dede compromiso y que no todos tienen la misma afición por su trabajo ya que todos los empleados tienen la facultad de poder cumplir con su trabajo y de lograr involucrarse con el y de esta forma lograrlas expectativas necesarias. Ya que se ha llegado a la conclusión de que la razón es que nadie puede motivar a los empleados problemáticos, sino ellos mismos pueden hacerlo.

Ya que muchos sonlos impedimentos que pueden bloquear la motivación natural de la gente. Ya sea por problemas que tienen en sus hogares o por promesas o sueños frustrados y es por ello que no consideran verdaderas lascharlas de los gerentes asía los empleados y esto trae como consecuencia que no resulten las charlas motivacionales en ellos.

Dentro del método en el que los empleados deben cooperar para lograreliminar los bloqueos, primero hay que buscar en crear una resolución y no en una solución al problema que se enfrenta ya que no en todos los casos se logra que los empleados desmotivados cambien aempleados motivados de un momento a otro y se logre obtener lo que se esperaba inicialmente.
De este modo hay que lograr entender como se sienten las personas, no enfocarnos en que nosotros estamos enlo correcto y que las demás personas están en lo incorrecto ya que en muchas ocasiones se piensa que los subordinados son flojos y deshonestos pero que ellos son los que están mal siendo que...