Resumen Competitividad Humana


La competitividad Humana

La competitiva se enfoca en el plano empresarial, pero las empresas se inclinan más por el recurso humano ya que son estos los que impulsas a la empresa el nivel competitivo y rendimiento. Es por esto que uno debe capacitarse día a día y aprovechar al máximo las oportunidades que aparezcan por delante ya que esto brindará mayor estabilidad que conlleve a un mejorporvenir siendo un individuo competente.
No se puede dejar de preparar el ser humano con ganas de triunfar en gran escala y esto implica estar siempre al tanto de todas las cosas nuevas que se presenten, debido a que el mundo se encuentra lleno de oportunidades de negocios pero para esto hay que tomarse un tiempo para hacer un análisis de que es lo que podemos hacer dependiendo de las variables ya seaneconómicas, poblacional, entre otras para poder llegar a una objetivo una vez se haya dejado claro todo mediante un estudio de campo todo esto ligado a el conocimiento como aliado principal. ¿Por qué? Porque el conocimiento nos enriquece en sabiduría: es el camino para entrar en la competitividad humana
Debemos mantenernos analizando y observando que hacen los demás para poder hacer una posiblecomparación con nuestro comportamiento; esto nos ayudará aplicar mejorar y que hacer para avanzar e ir iniciando nuestro plan de vida como futuro triunfador.
Se busca ampliar más los conocimiento dependiendo de la persona esté buscando y para esto hay que ser curioso e investigar sobre aquello que quieres ya sea un puesto de trabajo o un proyecto, por otra parte hay que ser cauteloso al momentode acercarse a un colaborador de una empresa en general para pedir información para evitar crear el morbo y desconfianza al hacer pensar que pone en riesgo el puesto de trabajo.
Hay que usar la creatividad a todo momento, utilizar nuestro cerebro, pensar es muy importante en la competitividad humana y como prueba de esto se muestra en los ejemplos presentados como adquirir información valiosa, osea preparar con el tema que necesito desenvolver para obtener los beneficios deseado. Muestra de eso se notó al momento de comprar un libro relacionado con el valor y el beneficio de cada uno de los metales el cual le ayuda más que vender ser una asesora para el cliente y hacerle creer el por qué debía adquirir el producto. Estos son indicios de creatividad y debemos aplicarlos para producirmayores y mejores logros.
Es necesario estar innovando constantemente y romper aquellos paradigmas que la sociedad se ha implantado por estar enfocados en un solo concepto que se le ha dado durante toda su vida y para lograr cambiar eso es cable utilizar nuevos sistemas dependiendo del caso.
Las personas competentes dan lo mejor de sí debido a que siempre están en búsqueda de mas no se sesean con unlogro porque están claro de que la manera de estar siempre a la vanguardia es mediante el mejoramiento continuo, no resistirse al cambio y ser consciente de que cada día el mundo tiene nuevos avances.
La seguridad para competir no las da el conocimiento y el deseo de superación pruebo de ello se da en el caso de muchacho ayudante de albañil el cual una vez vio que las ventajas de trabajar con elpadre y a su vez planificarse para terminar sus estudios y luego conseguir su idoneidad como Ingeniero Industrial era tanta la seguridad por todos sus conocimientos que se le acerco con firmeza y valentía frente a sus jefes y les mostro su título y sin titubear se vende frente a ellos mencionándole que está a total disposición de ellos como Ingeniero Industrial y como resultado a tan empírico acto fuenombrado encargado del proyecto de vivienda en el que Verónica se lo encontró.
Lograr mejores resultados se dan con el trabajo en equipo la cual es la llave que ayudará a un mayor desenvolvimiento rápido y eficaz que genere un ambiente agradable importante para la comodidad del colaborador ya que el área de trabajo se vuelve su segundo hogar y entre mayor sea la estabilidad emocional de igual...