Resumen Conceptos Capítulos 1 al 9 "Administración Estratégica
de
Conceptos
para
Control
1
de
Dirección
Estratégica
I.
Administración
y
Competitividad
Estratégica
1. Competitividad
Estratégica:
Una
empresa
logra
una
competitividad
estratégica
cuando
tiene
éxito
en
formular
e
implementar
una
estrategia
que crea
valor.
2. Estrategia:
Una
estrategia
es
un
conjunto
de
compromisos
y
acciones,
integrados
y
coordinados,
diseñado
para
explotar
las
competencias
centrales
y
lograr
una
ventaja
competitiva.
3. Ventaja
Competitiva:
Una
empresa
goza
de
una
ventaja competitiva
cuando
implementa
una
estrategia
que
sus
competidores
no
pueden
copiar
o
cuya
imitación
les
resultaría
demasiado
costosa.
4. Rendimientos
Superiores
al
Promedio:
Los
rendimientos
superiores
al
promedio
son
los
que
exceden
a
la
cantidad
que
un inversionista
espera
obtener
de
otras
inversiones
que
representan
un
grado
de
riesgo
similar.
5. Riesgo:
Un
riesgo
se
entiende
como
la
incertidumbre
que
enfrenta
el
inversionista
respecto
a
las
pérdidas
o
las
utilidades
económicas
que
obtendrá
de una
inversión
determinada.
6. Rendimiento
Promedio:
Un
rendimiento
promedio
es
una
cantidad
de
beneficios
equivalente
a
la
que
el
inversionista
espera
obtener
de
otras
inversiones
que
representan
un
grado
similar
de
riesgo.
7. Proceso
de
Administración Estratégica:
El
proceso
de
administración
estratégica
está
compuesto
por
el
conjunto
completo
de
compromisos,
decisiones
y
acciones
que
una
empresa
requiere
para
lograr
la
competitividad
estratégica
y
obtener
un
rendimiento
superior
al
promedio.
8. Economía Global:
Una
economía
global
es
aquella
donde
los
bienes,
los
servicios
las
personas,
las
habilidades
y
las
ideas
transitan
con
libertad
entre
fronteras
geográficas.
9. Flexibilidad
Estratégica:
Es
el
conjunto
de
capacidades
que
se
utilizan
para
responder a
las
distintas
demandas
y
oportunidades
que
existen
en
un
dinámico
e
incierto
entorno
competitivo.
10. Recursos:
Son
los
insumos
que
forman
parte
del
proceso
de
producción
de
una
empresa,
como
los
bienes
de
capital,
las
habilidades
de
los empleados,
las
patentes,
las
finanzas
y
los
gerentes
talentosos.
11. Capacidad:
Se
entiende
como
el
conjunto
de
recursos
que
pueden
desempeñar
una
tarea
o
una
actividad
de
forma
integral.
12. Competencias
Centrales
(Core
Competences):
Son
capacidades
que dan
origen
a
la
ventaja
competitiva
de
una
empresa
frente
a
sus
rivales.
13. Visión:
Es
una
panorámica
de
todo
lo
que,
en
un
sentido
amplio,
quiere
ser
una
empresa
y
de
aquello
que
quiere
lograr
en
última
instancia.
14. Misión:...
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