Resumen contrato de trabajo

El Contrato de Trabajo.

El contrato de trabajo se ha conocido como la prestación personal por medio de la cual una persona física (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a otrapersona física o jurídica (patrono), bajo dependencia o subordinación a cambio de una remuneración o salario, además de incluir los elementos esenciales del contrato de trabajo.
Estructura del contrato detrabajo:
Nombres de ambas partes y todas sus calidades.
Sueldo o salario convenido.
El tiempo de la jornada de trabajo.
El plazo o duración del contrato de trabajo (definido o indefinido)
Lugar olugares donde se deberá prestarse el servicio.
Lugar y fecha donde se hizo el contrato.
Firma de ambas partes.
En este artículo es notoria la ausencia de un elemento muy importante, cual es la indicaciónprecisa de sus funciones, es decir, la indicación de qué es lo que tiene que hacer y para que se le está contratando. Sin embargo, en la realidad, es muy difícil que este elemento se escape en laelaboración de cualquier contrato de trabajo departe del empleador.

Contrato de tiempo indefinido:
Estos representan la mayoría de contratos laborales de nuestra época actual. Son todos aquellos en loscuales se establece una relación laboral individual entre los contratantes sin que el mismo tenga una fecha límite de conclusión de labores. Estos contratos son los que más propugna nuestralegislación laboral, ya que genera más ventajas y estabilidad al trabajador.
Contrato de tiempo definido:
Un contrato podrá ser de tiempo definido únicamente si el mismo resultare ser por su propia naturaleza atiempo definido y el vencimiento o conclusión del mismo se encuentra inserto en él. Estos contratos no se pueden establecer por más de doce meses. Esta duración se puede prolongar por cinco años siel trabajo requiere una preparación técnica especial.
El contrato individual:
Es aquel que se da únicamente entre dos personas. Sea este, entre un empleador y un servidor o trabajador. Este se da...