resumen creatividad

INTRODUCCIÓN
La creatividad es una cualidad que al desarrollar es de gran utilidad para la solución de problemas o situaciones en todos los aspectos de la vida ya sea personal o en las organizaciones, aunque cualquier persona la puede desarrollar la creatividad, no todos lo hacen, para ser una persona creativa se necesita de práctica; existe una serie de técnicas que permite generar ideas parala solución más apropiada de una situación o problema

CREATIVIDAD E INNOVACION EN LAS ORGANIZACIONES

1. CREATIVIDAD
La creatividad es la capacidad de producir ideas una cualidad de toda persona puede tener, algunos son más creativos que otros, no todos se interesan en desarrollar el potencial de la creatividad. Esta cualidad se puede desarrollar mediante la práctica o la necesidad de buscarsoluciones a un problema o la necesidad de aprovechar una oportunidad para mejora continua ya sea en el ámbito personal u organizacional.

2. CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DE LA CREATIVIDAD
2.1. FLEXIBILIDAD: es la capacidad de adaptarse fácilmente abierta a tomar nuevas ideas para mejorar el proceso.
2.2. FLUIDEZ: amplia producción de diferentes ideas acorde a la situación.
2.3. ELABORACION: esllevar a cabo una idea porque no se trata solo de generarla si no de llevarla a campo, es llevar a cabo el desarrollo de la idea en busca de la solución del problema o de la meta inicialmente planteada.
2.4. ORIGINALIDAD: es lo novedoso es la diferencia de lo que ya existe, ya sea algo completamente nuevo o en base a algo ya existente desarrollar una idea para mejorar, un valor agregado que lohaga único.

3. ESTRATEGIAS PARA LA CREATIVIDAD
3.1. THINK ZIN: pensar de acuerdo a la necesidad del momento, ya sea rápido, lento o en abundancia.
3.2. THINK PO: pensar de modo que se altere el sentido de algo es decir llevar a los extremos.
3.3. THINK OPEN: creatividad abierta.
3.4. THINK FLOW: fluidez, tener la capacidad de cambiar de perspectiva.
3.5. THINK AND DRAW: llevar las ideas a lagrafica.
3.6. THINK HAPPY: Tener en cuenta todos los sentidos, disfrutar mientras se aprende.
3.7. THINK TEAM: sumar energías multiplicar esfuerzos compartir conocimientos.

4. FASES DE LA CREATIVIDAD
Arthur Koestler indica tres fases del proceso creativo
4.1. LOGICA: en esta fase consiste en analizar el problema, hacer una recolección de datos para encaminarse hace las posibles soluciones delmismo.
4.2. INTUITIVA: consiste en la redefinición del problema, generación de ideas e identificar posibles soluciones.
4.3. CRITICA: se trata del análisis y verificación de la solución contemplar si la idea de solución satisface la meta propuesta, en esta fase se define si se lleva a cabo el desarrollo de la solución, se abandona o se perfecciona para su implementación.}
5. TECNICAS
Teniendo encuenta amplias técnicas existentes según criterios de diferentes autores para desarrollar la creatividad y generar soluciones a problemas, de acuerdo a su aplicación se clasifican en:
5.1. TECNICAS DE DIAGNOSTICO
La técnicas de diagnóstico nos permite realizar un previo análisis del problema, si queremos generar ideas para la solución de un problema debemos conocer plenamente a que nos estamosenfrentado, sobre que vamos a trabajar el grado de complejidad del problema es sumamente importante realizar el análisis correspondiente del problema de acuerdo a la situación, con el fin de realizar este proceso podemos aplicar entre otras las siguientes técnicas muy prácticas y eficaces:
5.1.1. EL POR QUE DE LAS COSAS (BRUJULA): consiste en utilizar los porqués como pregunta. Frente al problema osituación al preguntarnos el porqué de cada cosa estamos buscando respuesta a las mismas esto nos permite analizar el problema, indagar los motivos por los que se está presentando la situación.
Esta técnica la inventó Arthur Van Goundy 
5.1.2. ESQUELTO DE PEZ: facilita el análisis de las causas y efectos del problema o situación, nos facilita identificar y analizar mejor cuáles son su verdadera...