resumen cuatro temperamentos basicos

Resumen del popular sanguíneo
“Hagámoslo de la manera divertida”

Deseo: Divertirse

Necesidades emocionales: Atención, afecto, aprobación, aceptación

Fuerzas Clave: Puede hablar de cualquier cosa en cualquier momento y en cualquier lugar con o sin información. Tiene una personalidad alegre, es optimista, tiene sentido del humor además de una habilidad para contar historias y le gustanlas personas.

Debilidades Clave: Desorganizado, no puede recordar detalles ni nombres, exagera, no es serio con respecto a nada, confía en que otros hagan el trabajo, es demasiado ingenuo y confiado.

Se deprime cuando: La vida no es divertida y cuando considera que nadie lo ama.

Tiene miedo de: No ser popular o aburrido, también de tener que vivir apegado a un horario o mantener uninforme del dinero que se ha gastado.

Le gustan las personas: que escuchan y que se ríen, que alaban y que aprueban.

No le gustan: Los que critican, los que no responden a su humor y los que no piensan que son agradables.

Es valioso al trabajar: Con la creatividad de colores, con optimismo, contacto ligero, para animar a otros, y para divertir.

Podría mejorar si: Se volviera organizado, nohablara tanto y aprendiera a ser puntual.

Como líder: Emociona, persuade, e inspira a otros, irradia encanto y entretenimiento, pero es olvidadizo y nada bueno para seguir una conversación.

Tiende a casarse: Con perfeccionistas que son sensibles y serios, pero los populares rápidamente se cansan de tener que animarlos todo el tiempo, y de que los hagan sentir inadecuados o estúpidos.Reacción al estrés: Dejar el escenario, ir de compras, comer más, encuentra un grupo divertido, crea excusas, niega la realidad, culpa a otros.

Se lo reconoce por: Hablar constantemente, estridente, ojos brillantes, mueve sus manos, ropa colorida, personalidad magnética, habilidad para contar historias.

Resumen del poderoso colérico
“Hagámoslo a mi manera”

Deseo: Tener el controlNecesidades emocionales: Sentido de obediencia, aprecio por los logros, crédito por la habilidad.

Fuerzas Clave: Habilidad de estar a cargo de cualquier cosa en el instante, hacer juicios rápidos y correctos.

Debilidades Clave: Demasiado mandón, dominante, autócrata, insensible, no está dispuesto a delegar ni dar crédito a otros.

Se deprime cuando: La vida está fuera de control y las personas nohacen las cosas a su manera.

Tiene miedo de: Perder el control de alguna cosa, como el perder su empleo, no ser promovido, enfermarse gravemente, tener un hijo rebelde o tener una pereza que no le apoye.

Le gustan las personas que: Apoyan y que son sumisas, ven las cosas desde su punto de vista, cooperan rápidamente y dejan que ellos se lleven el crédito
.
No le gustan: Los que sonperezosos y que no están dispuestos a trabajar constantemente, quienes se oponen a su autoridad, quienes son independientes o no son leales.

Es valioso al trabajar: Porque puede lograr más que ningún otro en un menor tiempo y generalmente lo hacen bien, pero puede causar problemas.

Podría mejorar si: Permitiera que otros tomaran decisiones, delegara autoridad, fuera más paciente, no esperara quetodos tuvieran la misma productividad que él.

Como líder: Tiene un sentido natural de estar al mando, un sentido rápido de lo que puede dar resultado, y una sincera creencia en su habilidad de llevar a cabo sus logros, pero suele agobiar a las personas que son menos agresivas.

Tiende a casarse: Con pasivos que obedecen calmadamente y que no desafían su autoridad, pero tampoco tienensuficientes logros ni se emocionan por sus proyectos.

Reacción al estrés: Reafirma su control, trabaja más duro, ejercita más, se deshace del ofensor, se mantiene alejado de las situaciones sociales.

Se le reconoce por: Su acercamiento rápido, por tomar rápidamente el control, confianza en sí mismo, una actitud inquieta y que se sobrepone.

Resumen del perfeccionista melancólico
“Hagámoslo de la...