resumen de abraham maslow


La teoría de Maslow.
Lo que plantea Maslow en su teoría mientras trabajaba en la universidad de Wisconsin, cuando estudiaba el comportamiento de losmonos fue que ciertas necesidades prevalecen más que otras, desde la más bajas y básicas hasta las más altas y complejas, organizadas y estructuradas según nuestro tipo de personalidad y creada pornuestra forma biológica. Como por ejemplo: es más fuerte saciar la necesidad de sed qué la necesidad del sexo, o respirar antes que saciar la sed. Por otra parte el sexo es una necesidad pero menosimportante.
Maslow ya teniendo estas ideas creo su jerarquía de necesidades y las dividió en 5 bloques:
° Necesidades fisiológicas: Son aquellas necesidades básicas para mantenernos con vida, Como porejemplo El oxígeno, Proteínas, vitaminas, entré otros.
° Necesidades de seguridad y reaseguramiento: Son aquellas que mantienen formado nuestro carácter. Como por ejemplo Seguridad de sí mismo yestabilidad propia.
° Necesidades de amor y pertenencia: Son aquellas necesidades de amor hacia los demás y así mismo.
° Necesidad de la estima: Son aquellas necesidades del tipo de crecimientopersonal, Como por ejemplo Competitividad, autorrealización entre otras.
° Necesidad de auto-actualización: Es aquella que tienen que ver con el crecimiento en nuestras necesidades, Como por ejemplocambiar nuestro celular periódicamente.





¿Para qué nos servirá en la carrera?
La teoría de Maslow nos servirá en la carrera para conocer el comportamiento de los clientes y susnecesidades, así sabremos el porqué, como, cuando y donde comprar o adquirir un servicio. Si una empresa conoce esto podrá saber acerca del movimiento del mercado, su competencia y comportamiento. Todas lasempresas satisfacen necesidades de los clientes, tanto las dedicadas al pequeño consumo o también las del sector industrial. Además si las empresas venden lo que el cliente desea aunque no sea...