Resumen De Auditor

ÍNDICE

* INTRODUCCIÓN ………………………………………………………… 02
* AUDITOR …………………………………………………………………. 03
* CONOCIMIENTOS ………………………………………………………. 03
* HABILIDADES ……………………………………………………………. 04
* EXPERIENCIA ……………………………………………………………. 05
* ÉTICA PROFESIONAL……………………………………………..... …..05
* VALORES …………………………………………………………………. 06
* RESPONSABILIDADES……………………………………………......... 06
*FUNCIONES …………………………………………………………....07-08
* DENOMINACIÓN Y HONORARIOS DEL AUDITOR............................09
* CONCLUSIÓN ……………………………………………………………. 10
* BIBLIOGRAFIA …………………………………………………………… 11

INTRODUCCIÓN

En esta investigación se mencionan las funcione del auditor y con lo que debe cumplir para desempeñar su profesión.
En lo posible debe contar con una formación integral, perofundamentalmente consiente de la responsabilidad que implica sus juicios y opiniones frente a las organizaciones y la sociedad.
La auditoría existe desde tiempos inmemorables, su esencia era el control contra el desfalco y el incumplimiento de las normas establecidas por el propietario de la organización.
La primera asociación de auditores se crea en Venecia en el año 1851 y posteriormente seprodujeron eventos que propiciaron el desarrollo de la profesión, así en 1862 se reconoció en Inglaterra la auditoría como profesión.
El auditor debe estar debidamente capacitado para reconocer los motivos que muestran la existencia de problemas y realizar su análisis para dar soluciones a dichos problemas.
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AUDITOR

Es la persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridadcompetente, para revisar, examinar y evaluar los resultados de la gestión administrativa y financiera de una organización con el propósito de informar o dictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.
Debe de poseer ética profesional y una responsabilidad hacia los clientes y colegas con el fin de prestarleun mejor servicio en el campo en que se desempeña e integridad de la información de los métodos empleados para identificar, medir, clasificar y reportar dicha información.
El auditor debe revisar los sistemas establecidos para asegurarse del cumplimiento de las políticas, planes y procedimientos, leyes y reglamentos que pueden tener de impacto significativo en las operaciones e informes y debendeterminar si la organización cumple con ellos.

CONOCIMIENTOS

Es conveniente que el equipo auditor tenga una preparación acorde con los requerimientos de una auditoria administrativa, ya que eso le permitirá interactuar de manera natural y congruente con los mecanismos de estudio que de una u otra manera se emplearán durante su desarrollo, a parte cursos de Actualización en materia de Controlo de Auditoría, algunos son:

* Procedimientos administrativos y contables.
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* Procesos Administrativos que rigen la unidad.
* Leyes y reglamentos que rigen los actos administrativos y contables.
* Leyes, Normas y Reglamentos internos de la Institución.
* Métodos y procedimientos utilizados en Auditoría.
* Normas Generales de Auditoría de Estado.HABILIDADES

De una forma complementaria el auditor debe de poseer diferentes cualidades que son determinantes en su trabajo, estos atributos pueden variar según cada caso en particular. Principalmente son:

* Análisis
* Comprensión.
* Comunicación.
* Matemática.
* Relaciones interpersonales.
* Lógica.
* Analítico.
* Objetividad.
* Discreción.
* Detectar problemascomplejos.
* Toma de decisiones.

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EXPERIENCIA

Aproximadamente son 4 años de experiencia progresiva de carácter operativo y estratégico en el área de Auditoría. Pero mas que eso es necesario que dominen distintas áreas como son las siguientes:

* áreas sustantivas de la organización.
* áreas adjetivas de la organización.
* Conocimiento de esfuerzos anteriores
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