Resumen de capital humano

Informe de

Microeconomía II:

Capital Humano.

Integrantes:

Nidia Contreras Rojas.

Diego Rivera Núñez.

Camilo Valdés Díaz .

Capital humanoes el valor económico producido por el nivel de capacidad que tiene un trabajador y a fin cuentas del total de la fuerza laboral activa de un país, esto es el resultado de los conocimientosdesarrollados a través de diversas fuentes de experiencias adquiridas en las distintas instituciones educacionales, ya sean escuelas, institutos, universidades, centros de formación técnica, capacitaciones,etc. Este aumento en la capacidad de la mano de obra calificada en las últimas décadas ha generado una revolución en el mundo, ya que la posibilidad de generar avances económicos y sociales de maneramás eficaz y eficiente aumenta si se tiene mano de obra calificada. Dentro de las ventajas que tiene un capital humano especializado esta el mayor acceso a una convergencia social, también es capaz dedesarrollar corrientes de innovación y diferenciación. La desventaja de este modelo es que asume que todas las personas son capaces de aprender homogéneamente y que responden de igual manera antesestímulos educacionales, lo que es bastante optimista considerando que cada persona posee habilidades distintas.
La inversión en capital humano es compleja, debido a que la inversión es equitativa paralas personas que realmente quieren aprender como para las que no, generando una déficit en cuanto a lo esperado para la inversión realizada. Este riesgo es uno de los principales problemas que tieneespecializar al capital humano, otro problema es la fidelidad para con la empresa del trabajador, ya que una mayor especialización tiende a generar mayores expectativas, ya sean laborales, económicas,etc. Si estas expectativas no son satisfechas en la empresa la fidelidad del trabajador será puesta a prueba con altas probabilidades de dejar la organización.
En términos generales este modelo...