RESUMEN DE COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

Páginas: 3 (723 palabras) Publicado: 2 de febrero de 2016

























CARPETA DE TECNICAS DE COMUNICACIÓN

TEMA: COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

PROF.- ING.- JORGE MONTECEL
NOMBRE: KARLA PATRICIA
APELLIDOS: ALARCON PLUASSEMESTRE: 3ER
2015 --- 2016





INDICE
Portada……………………………………………………………………………………….. 1
Caratula………………………………………………………………………………………..2
Índice……………………………………………………………………………………………3Introducción………………………………………………………………………………… 4
Contenido……………………………………………………………………………………. 5
Comportamiento humano …………………………………………………………… 5
Conclusiones……………………………………………………………………………….. 6
Recomendaciones……………………………………………………………………….. 6










INTRODUCCIONEl comportamiento humano en las empresas es un elemento vital para el buen funcionamiento de las organizaciones; sin embargo, hablar de comportamiento es complejo, porque la persona es única, por sumanera de pensar, carácter, emociones, actitud, asimismo cada sujeto se ve diferente.



CONTENIDO
COMPORTAMIENTO HUMANO
Este video es sobre un empresario que tiene problemas en su hogar y también ensu trabajo.
Los empleados son para él una pesadilla ya que tiene de toda clase de trabajador tiene, colaborador eficiente, como él hace muy bien su trabajo los otros colaboradores le dejan todo eltrabajo a, el mientras, que los otros colaboradores son unos flojos, fiesteros, otros obsesionado al ejercicio. Todos los colaboradores menos el eficiente no piensa en la empresa si no en otra cosa.
Encambio hay colaboradores que si realizan bien su trabajo más bien hasta trabajan en fechas importantes como el 24 de diciembre pero lo hacen porque saben que ese es su trabajo y tienen que cuidarlo yaque hoy en día es muy difícil encontrar un trabajo fijo.
Otro punto que trata este video es la mala convivencia entre el colaborador y el jefe. Hay que darles motivación a los colaboradores para queno sientan que solo son una máquina sino que son muy importante en la empresa donde trabajan, y también indispensable para sacar adelante su empresa.
El ejemplo que...
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